Overtuigtip #-2010 van 637   |   Toon willekeurige tip →

Slidedesign: Tijd voor taart!

Door onze expert Job ten Bosch

Gepubliceerd op dinsdag 2 augustus 2016 (Nieuws)

Een haat-liefde verhouding heb ik ermee: taartdiagrammen. Het is één van de oudste en meest populaire vorm om data mee te visualiseren. Net als bij echte taart is het belangrijk om dit soort diagram met mate en in de juiste setting te gebruiken.

(Doe onze exclusieve workshop: Slide Design)

Wat is een taartdiagram eigenlijk?

Een typisch taartdiagram bestaat uit verschillende taartpunten die een bepaalde hoeveelheid illustreren. Het fijne van een taartdiagram is dat het direct duidelijk is dat het gaat om een onderverdeling van een geheel. Het idee dat iets compleet is, maakt het voor veel mensen erg geruststellend.

De oorsprong van het taartdiagram

playfair

Tijd voor een stukje geschiedenis: de uitvinding van het taartdiagram wordt toegeschreven aan de Schotse ingenieur William Playfair. In 1801 creëerde hij zijn eerste taartdiagram in zijn werk “The Statistical Breviary.”. Overigens noemde hij het nog geen pie chart. De Fransen noemden het vroeger ook Camembert.

Na Playfair’s eerste werk zag je het taartdiagram steeds vaker gebruikt worden. In 1858 gebruikte de Franse ingenieur Charles Joseph Minard bijvoorbeeld taartdiagrammen voor de verdeling van vee dat voor consumptie vanuit verschillende plaatsen naar de Franse hoofdstad werd gestuurd (Minard wordt op zijn beurt weer gezien als de uitvinder van de infographic).

Wanneer gebruik je een taartdiagram?

Taartdiagrammen kun je het beste gebruiken bij vergelijkingen van delen van een geheel én hebben het meeste impact als je ze gebruikt wanneer de verhouding belangrijker is dan het specifieke percentage. Come again? Bijvoorbeeld: het aantal rode Tesla’s geproduceerd ten opzichte van alle andere kleuren Tesla’s. Bij een taartdiagram zie je dankzij het design direct dat gegevens onderdeel zijn van een geheel. Daarnaast is de verhouding belangrijker dan de specifieke aantallen.

Tips voor het bouwen van een taartdiagram

Taartdiagrammen worden vaak slecht ontworpen. Dit is ook de reden achter mijn haat-liefde verhouding met diagrammen. Bij het bouwen van taartdiagrammen gelden de volgende vuistregels:

1. Visualiseer niet meer dan vijf categorieën per diagram

Het is lastig om kleine taartpunten te onderscheiden. Zodra je teveel taartpunten laat zien raak je de impact van jouw verhaal kwijt. Vat daarom de kleinere taartpunten samen in één taartpunt als: misc./ other / overige. Let op je doelgroep: degenen aan wie je presenteert vinden het vaak niet fijn om in het ‘restpuntje’ te worden geplaatst…

2. Vergelijk geen taarten met taarten

Het menselijk oog is niet goed in het schatten en vergelijken van oppervlakten, vooral als ze uit verschillende kleuren bestaan. Vergelijk daarom geen taartdiagrammen met elkaar, gebruik staafdiagrammen. Kolommen zijn voor de kijker makkelijker te vergelijken dan ronde taarten. Probeer het zelf maar!

3. Zorg dat de inhoud optelt tot 100%

Deze fout wordt vaker gemaakt dan je denkt. Kleine tussentijdse afrondingen in data en je slaat een flater voor elk kritisch en betrokken publiek. Vooral accountants en controllers maken snel het sommetje, vervelend als zij je tijdens het presenteren wijzen op je fout…

Pie Chart_100%

4. Zorg voor een logische volgorde en dito nummering

Over de indeling van taartdiagrammen zijn een hoop meningen. Er zijn twee manieren die goed werken om het begrip van de inhoud te vergroten:

  • Groot naar klein met de klok mee
    Mensen lezen met de klok mee. Dus je zet de grootste categorie als eerste op 12 uur gevolgd door de één na grootste categorie enzovoorts. Zo heeft de kijker direct een beeld van de rangorde en ziet het diagram er overzichtelijk uit.
  • De belangrijkste blokken bovenin
    Designers hebben soms de voorkeur om de twee of drie ‘zwaarste’ blokken bovenin te plaatsen en de rest onder (tegen de klok in). Het diagram werkt visueel goed als je duidelijk wilt maken dat ‘de taart’ hoofdzakelijk verdeeld wordt door ‘twee grote blokken’.

Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix coacht hij ondernemers en specialisten met het aanscherpen van hun propositie en het vinden van De Rode Tesla in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe bedrijven als Blook.tv en de Infograaf.

Favoriete training van Job? De masterclass Luisteren & Beïnvloeden!

Reageer op dit artikel

Er zijn nog geen reacties. Wat vind jij van dit artikel?

Laat een reactie achter

Mis geen enkele tip

Ontvang net als 15.000+ lezers elke week een praktische overtuigtip!

Uitschrijven kan elk moment
Laat mij overtuigen op de volgende manieren
Cadeau — Meld je nu aan en ontvang direct de beste tips van de laatste jaren

Reacties op onze trainingen


De omarming van online trainingen is door Covid-19 in een enorme versnelling gekomen. Bij ORTEC worden alleen al door de Education Factory jaarlijks meer dan 70 interne trainingen gegeven. En waar dat voor het hoofdkantoor in Zoetermeer nog vaak klassikale trainingen waren, was de beweging voor een globale uitrol richting online trainingen al voorzichtig ingezet. Een enorme “game-changer” was echter de Covid-19 crisis waardoor alle geplande klassikale trainingen snel omgevormd moesten worden naar online trainingen, met behoud van kwaliteit! Er zijn vele opties om online trainingen te geven, maar naast een goede inhoud wil je het publiek ook kunnen blijven boeien terwijl je als trainer nu (thuis) voor een camera zit en op deze manier een training moet geven. De goede ervaringen die we eerder met Debatrix hebben opgedaan bracht ons ook nu weer bij elkaar. Volgens het train-de-trainer principe heeft Debatrix de trainers van ORTEC geholpen om zelf goede online trainers te worden. In een dagdeel werden zaken doorgenomen zoals presentatie techniek, camera gebruik (inclusief licht en geluid tips), werd de “how-to-start” methode behandeld, werden opties in Microsoft Teams besproken (die vooral bij het geven van online trainingen nuttig kunnen zijn) en werd er uitgelegd hoe je plezier en aandacht in een online training vast kunt houden. Het bleek een mooie aanvulling waar elke trainer tips uit kon halen die ze in hun voorbereiding van zijn/haar trainingen goed konden gebruiken.
Ortec
Ik kijk terug op een waardevolle online masterclass waarin er veel persoonlijke aandacht is besteed aan alle deelnemers in de groep! Niet alleen de praktische handvatten waren fijn, ook de ruimte om te oefenen en de persoonlijke feedback heb ik als positief ervaren. Ondanks dat je de online training vanaf één plek meemaakt, vond ik het juist door het beperkte aantal deelnemers enorm persoonlijk, productief en vol met leermomenten! Dus ik ben erg positief over de training, ondanks dat door het online werken de interactie met andere deelnemers beperkt was.
Bert Bakker
Rekenkamer
Boeiend, dynamisch en een hele leuke training!
Sylvia Bruggenkamp
Ambtenaar / Provincie Overijssel
In de toekomst zou ik nogmaals kiezen voor een online training! Door de remote Masterclass ben ik bewust geworden over mijn huidige aanpak van werken en hoe dit anders zou kunnen. De training heeft online plaatsgevonden en is een nieuwe ervaring omdat je elkaar bijvoorbeeld niet in de ogen aan kunt kijken. Daarentegen zal ik in de toekomst nogmaals kiezen voor een online training! Dit omdat de training erg persoonlijk en intensief was. Daarbij gaven de break-out rooms je de ruimte om persoonlijk aan de slag te kunnen met de vraagstukken en scheelt het enorm dat je geen reistijd hebt om naar de locatie te gaan. Al met al heb ik de de training als zeer positief en inzichtelijk ervaren!
Tineke Bredewold - Van den Berg
Van Bruggen Adviesgroep
Interessant en heel leerzaam.
Michel van der Koogh
Hoofd afdeling Beheer / Ministerie van Infrastructuur en Milieu


Volg direct een training!

29 septRemote Masterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Online)
2 oktSpeechwriting (Rotterdam)
7 oktDebatrix Unlimited: Speechclub (Exclusief)
14 oktMasterclass Luisteren & Beïnvloeden (Den Haag)
14 oktDebatrix Unlimited: Storyclub (Exclusief)
20 oktRemote training TED-waardig presenteren (Online)
29 oktVoorzitten & Gespreksleiden (Utrecht)
6 novMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
16 novTED-waardig presenteren (Den Haag)
1 decMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Utrecht)
4 dec Masterclass Luisteren & Beïnvloeden (Rotterdam)
11 decOnline Meetings Leiden (Online)
20 janVoorzitten & Gespreksleiden (Amsterdam)
5 febSpeechwriting (Utrecht)

Overzicht in-house trainingen »

troonrede

Voor zijne Majesteit de Koning👑: drie tips voor een sterke troonrede

15/9 - Vandaag is het zover: Prinsjesdag 2020. Dit keer in een ander jasje dan dat we gewend zijn. Een andere locatie, ander vervoer en geen balkonscène. Gelukkig is er wel één...

Lees verder »

vacature-200

Overtuigtip: Overtuig met mentale muren

10/9 - Houd je van dieren? Ja, wie niet. Vind je het belangrijk dat dieren goed behandeld worden? Ja, natuurlijk vind je dat. Je houdt van dieren! De volgende vraag: Als je...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

25/9Ontspannen Presenteren: Famkes ‘freeze’ en wat jij daarvan kunt leren
3/9Vergroot jouw betrouwbaarheid: zeg eens sorry
25/8Ideeën presenteren: gebruik een voorbeeld
13/8Doelgericht Pitchen: De controller als leidinggevende (beslisstijl)