Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren & Beïnvloeden!
Johnny Depp liep zo voor haar langs. Het was de première van Black Mass in 2015. Amber Heard en Johnny Depp liepen er toen nog bij als een happy couple. Buiten de ‘Coolidge Corner Theater’ stonden duizenden fans al uren te wachten op de sterren. Allemaal wachtend met hun camera in de hand. Allemaal, behalve […]
Met Debatrix ondersteunen wij jaarlijks de Philips Innovation Award omdat wij geloven dat geweldige ideeën de wereld kunnen veranderen. We zien hoeveel impact een inspirerend verhaal kan hebben en dus is overtuigingskracht cruciaal bij het delen van deze ideeën. Het bleef tijdens de finale van de awards niet alleen bij de geweldige pitches van de innovators, […]
De whitepapers over hybride werken vliegen je tegenwoordig om de oren. Van futurist tot antropoloog, iedereen heeft een mening over the future of work. Maar wie nu claimt te weten hoe het zit zal bedrogen uitkomen. Dat wil niet zeggen dat er nu niets moet gebeuren, maar de manier waarop is belangrijker. Gevaarlijke mismatch Uit […]
Reageert het publiek niet op jouw vraag tijdens je presentatie? Heb je het idee dat mensen even ‘offline’ zijn tijdens een online presentatie? Of word je boos op je tv-kijkende partner omdat diegene niet reageert op jouw opmerkingen? Vergeef het ze! Die mensen zijn niet lomp — ze kunnen je gewoon oprecht niet horen.
Dat actief luisteren een onmisbare vaardigheid is voor leiders, wordt zelden betwist. Wetenschappers waren het er bovendien al een tijdje over eens dat als je actief naar iemand luistert, je de ander beter begrijpt en dus veel eenvoudiger kunt overtuigen. Wil jij weten hoe dit precies werkt? En hoe jij dit kunt toepassen? Dat lees […]
Minister Kaag kon vandaag niet fysiek bij haar beëdiging zijn. Daardoor staat ze ook niet op de bordes-foto. Daar zou in deze tijd van hybride vergaderen toch een oplossing voor moeten zijn? Immers, als het K3 lukt om collega’s vanuit quarantaine te laten optreden in een liveshow dan moet het ons toch wel lukken om […]
