Overtuigtip #70 van 625   |   Toon willekeurige tip →

Waar kun je het beste zitten bij een vergadering?

Door onze expert Lars Duursma

Gepubliceerd op woensdag 11 november 2009 (Overtuigtips)

Wekelijkse overtuigtipAls je collega’s wil overtuigen van jouw plannen, ga dan aan het midden van de tafel zitten. Die plaats wordt verwacht bezet te worden door de belangrijkste persoon in de groep. Denk aan de CEO in de boardroom. Omdat dit onbewust onze gedachtes beheerst, letten we minder op de fouten van die personen in vergelijking tot de mensen die elders zitten.

(Ontdek nu onze succesvolle remote masterclasses)

Wil je juist een vrije uitwisseling van ideeën bevorderen, ga dan ergens anders zitten. Tijdens een brainstorm komen meer onverwachte en vernieuwende ideeën naar voren als een leidinggevende de rest het gevoel geeft dat zijn of haar ideeën niet belangrijker zijn dan die van de groep.

Verder loont het om regelmatig mensen te laten wisselen van plaats. Door mensen te stimuleren niet elke week op dezelfde plek te gaan zitten, voorkom je dat bepaalde mensen te veel hun stempel op de vergadering drukken.

Wat de wetenschap hierover zegt

Wetenschappers hebben honderden afleveringen van het Britse programma The Weakest Link (in Nederland bekend als De Zwakste Schakel) geanalyseerd. In de quiz werken acht kandidaten samen om een zo hoog mogelijk geldbedrag bij elkaar te spelen, maar elke ronde wordt er één kandidaat weggestemd. Om het programma te winnen was meer nodig dan algemene kennis, een goede strategie en stalen zenuwen, zo concludeerden de onderzoekers. Waar de kandidaten stonden in de groep maakte ook uit. Hoewel de kandidaten willekeurig op een bepaalde plek werden gezet, wonnen de kandidaten die in het midden stonden aanzienlijk vaker. De sterkste schakel stond dus vaak in het midden.

Lars Duursma is oprichter van Debatrix. Hij coacht leiders in politiek en bedrijfsleven en geeft inspirerende lezingen door heel Europa. Lars is vaste columnist voor RTL-Z en onder meer bekend van zijn analyses voor NRC Handelsblad, NOS, RTL Nieuws, BNR, VRT en Jinek.

Binnenkort verzorgt hij de open trainingen Speechwriting en Voorzitten & Gespreksleiden.

Reageer op dit artikel

  1. Bertus schreef:

    Het hangt ook sterk af van de vorm van de tafel.
    Wil je de verschillen in hiërarchie niet zo benadrukken, kies dan voor een ronde tafel. Dan maakt het namelijk niet zoveel uit.
    Is er een rechthoekige tafel dan zit de “opperaap”veelal aan de kopse kant met het gezicht naar de deur. Diegenen die minder in de melk te brokkelen hebben posteren zich links en rechts van de baas van het spul en de verdere onmachtigen zullen daar verder vandaan gaan zitten.
    Dat de groep kandidaten zich anders manifesteert komt m.i. door de setting. De kandidaten vormen een groep waarbinnen het alfa-figuurtje ( m/v) logischerwijze midden in de groep gaat zitten.
    Kortom het verhaal heeft een hoog “Stapel-gehalte” maar is wel leuk. Zeker de suggestie om de groep af en toe door elkaar te husselen. Maar dat hangt duidelijk af van de manager in charge.
    Naar mijn ervaringen duurt het een en ander maar tijdelijk totdat ieder weer op de vertrouwde plek zit.

  2. Ronald schreef:

    Hoi Lars, Hoeveel vaker wonnen de kandidaten in het midden?
    “Aanzienlijk” en “vaak” zegt ons weinig.
    En is het niet zo dat alles op TV geregisseerd wordt? Niets wordt aan het toeval overgelaten. Van iedere kandidaat is er een profiel, dus daar kan de programmamaker op inspelen met de soort vragen.

    • Lars Duursma schreef:

      Resultaten bij halve finales:

      Degene die in het midden stond had een kans van 42% om de finale te halen en 45% om te winnen.

      Degene die aan de zijkant stond had een kans van 17% om de finale te halen en 10% om te winnen.

Laat een reactie achter

Gratis overtuigtips

Ontvang net als 15.000+ lezers elke week een praktische overtuigtip!

Uitschrijven kan elk moment
Laat mij overtuigen op de volgende manieren
Cadeau — Meld je nu aan en ontvang direct de beste tips van de laatste jaren

Grote vraag naar ondersteuning: Debatrix verruimt openingstijden

13/3 - Door grote vraag naar ondersteuning bij o.a. cruciale (video)boodschappen en effectieve communicatie rondom het nieuwe coronavirus, hebben we besloten onze openingstijden te verruimen. De komende weken staan we van 8:00...

Lees verder »

Overtuigtip: Werk je thuis? Hier de 5 grootste frustraties bij online vergaderingen (en hoe het wél moet)

- De komende weken werken veel mensen vanuit huis. Dat lijkt eenvoudiger dan het is, vooral als je veel samen afhankelijk bent van goede afstemming. Een online vergadering kan dan een uitkomst zijn, mits je...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

25/6Een geloofwaardig verhaal neerzetten? Leer van leugenonderzoek
11/6TED-waardig presenteren: Stop met ‘snel door je verhaal lopen’
29/5Hoe krijg je de gunfactor als je remote werkt?
14/5Doelgericht pitchen: 3 tips om jouw pitch naar een hoger niveau te tillen!