Overtuigtip #-2010 van 630   |   Toon willekeurige tip →

Leading by speech: The best is yet to come

Door onze expert Job ten Bosch

Gepubliceerd op woensdag 16 januari 2013 (Overtuigtips)

Afgelopen november hield Barack Obama zijn overwinningspeech in Chicago. Aanstaande maandag geeft hij zijn tweede en laatste inauguratiespeech. Lars en Victor zullen op het – volgeboekte- Debatrix event hier commentaar op geven, maar daarvoor was jij al aan zet.

(Ontdek nu onze succesvolle remote masterclasses)

We daagden jullie uit om zelf op zoek te gaan naar de structuur, de stijlfiguren, de herhalingen en andere zaken die jullie opvielen in de overwinningsspeech van Obama. We waren blij verrast met de leuke reacties.

Bekijk hier nogmaals Obama’s overwinningsspeech

Kristien Amerijckx gaf aan dat er in de speech veel verwijzingen stonden naar de gezamenlijke identiteit van de Amerikanen. Edwin van Spronsen was het hiermee eens en vond daarom dat de speech de titel “We are One” moest krijgen.

Meerdere lezers vonden de speech formeler dan zij hadden verwacht. Met slechts enkele grapjes werd duidelijk gemaakt dat er een zware taak op de schouders van de Amerikanen rust. Kortom, in plaats van “Ik breng jullie Hope & Change”  was het verhaal meer gericht op de plicht de plicht van Amerikanen om gezamenlijk de schouders eronder te zetten.

Deze stelling schept overigens nogal wat verwachtingen voor Obama’s komende speech. De inauguratierede, gegeven op een historisch moment, wordt vaak jaren later nog geciteerd. “Ask not what your country can do for you, but what you can do for your country,” zei John F. Kennedy in zijn inauguratierede. “The only thing we have to fear, is fear itself,” sprak Franklin D. Roosevelt zijn volk toe bij zijn inauguratie. Aangezien een presidents laatste termijn mede wordt gekleurd door de vraag “Op welke manier gaat Obama de geschiedenis in?” mogen wij van deze speech een stevige dosis management by speech verwachten.

Vanwege dit ‘frame’ waren de meeste lezers het erover eens “The best is yet to come”!

Leading by Speech: Obama bedankt campagneteam

Voor de (aanstormende) managers onder ons raden wij sterk aan om Obama’s ‘Thank You’-speech te bekijken.
Het is een oprechte speech waarin zijn campagneteam bedankt voor hun harde werk. Het bijzondere van deze speech is dat het niet zozeer over hemzelf gaat -wat meestal voor de hand ligt bij een ‘dankjewel-speech’ – of over het gedane werk en bereikte prestaties. Het gaat vooral over de potentie die zijn mensen in zich hebben en wat zij nog meer kunnen bereiken.

Stel je voor: Na keihard werken bedank jij jouw team voor het behalen van de jaar- of maandtargets. In plaats dat mensen het nu eens rustig aan gaan doen maak jij een enorme energie en trots los om de komende periode nog meer te bereiken! Watch & learn!

PS: Obama stond vroeger bekend als matige spreker. Daar heeft hij wat aan gedaan en met succes. Met een Masterclass Persoonlijke Overtuigingskracht ontwikkel jij deze essentiële managementvaardigheid ook!  

Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix coacht hij ondernemers en specialisten met het aanscherpen van hun propositie en het vinden van De Rode Tesla in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe bedrijven als Blook.tv en de Infograaf.

Favoriete training van Job? De masterclass Luisteren & Beïnvloeden!

Reageer op dit artikel

Er zijn nog geen reacties. Wat vind jij van dit artikel?

Laat een reactie achter

Gratis overtuigtips

Ontvang net als 15.000+ lezers elke week een praktische overtuigtip!

Uitschrijven kan elk moment
Laat mij overtuigen op de volgende manieren
Cadeau — Meld je nu aan en ontvang direct de beste tips van de laatste jaren

Reacties op onze trainingen


Inspirerend!
A.P.M. van den Berg
Bij ORTEC hadden we een leuke en positieve remote sessie van Debatrix, die inhoudelijk en organisatorisch erg goed in elkaar zat. Een aantal deelnemers waren vooraf erg sceptisch en hadden eigenlijk geen zin in de sessie, maar naderhand waren ze enthousiast over hoe effectief de sessie was. Een groot voordeel voor ons is dat we deelnemers uit 5 verschillende landen, verdeeld over 3 tijdzones, konden uitnodigen. Zo werkten mensen die elkaar niet kennen nu samen aan een belangrijk thema binnen ORTEC.
Marieke Litjens
Global HR Director / ORTEC
Heel verhelderend en inspirerend!
Thomas Brink
Project Officer Diversity & Inclusion / ABN Amro
De training levert nieuwe inzichten. Ik ben dankzij deze training uit m'n comfortzone gestapt!
Pauline Kreeft
Manager Healthcare / Van Lanschot Bankiers
De volgorde van het presenteren, het creatief nadenken en op een bepaalde manier focus aanbrengen heeft mij het meeste geholpen bij deze trainig!
Ramon Kampman
Business Controller / Chiesi Pharmaceuticals


Volg direct een training!

14 augMasterclass Luisteren & Beïnvloeden (Amsterdam)
9 septTED-waardig presenteren (Utrecht)
16 septMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
1 oktMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Eindhoven)
2 oktSpeechwriting (Rotterdam)
6 oktTED-waardig presenteren (Eindhoven)
13 oktMasterclass Inspirerend Presenteren (Utrecht)
14 oktMasterclass Luisteren & Beïnvloeden (Den Haag)
29 oktVoorzitten & Gespreksleiden (Utrecht)
6 novMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
16 novTED-waardig presenteren (Den Haag)
1 decMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Utrecht)
4 dec Masterclass Luisteren & Beïnvloeden (Rotterdam)

Overzicht in-house trainingen »

Overtuigtip: Doelgericht Pitchen: Overtuig een volgende leidinggevende (beslisstijl)

30/7 -   Een ‘voorzichtige’ leidinggevende. Keuzes worden niet zomaar gemaakt, maar alleen als dit eerder succesvol doorgevoerd is. En met zo min mogelijk risico’s. Herken jij dit bij jouw leidinggevende? Grote...

Lees verder »

Overtuigtip: Werk je thuis? Hier de 5 grootste frustraties bij online vergaderingen (en hoe het wél moet)

13/3 - De komende weken werken veel mensen vanuit huis. Dat lijkt eenvoudiger dan het is, vooral als je veel samen afhankelijk bent van goede afstemming. Een online vergadering kan dan een uitkomst zijn, mits je...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

16/7Wat kun jij leren van het racismedebat?
9/7Storytelling: Laat het schuren met een gezonde dosis imperfectie
25/6Een geloofwaardig verhaal neerzetten? Leer van leugenonderzoek
11/6TED-waardig presenteren: Stop met ‘snel door je verhaal lopen’