Overtuigtip #61 van 654 | Toon willekeurige tip →
Hoe geef je een goed compliment?
Gepubliceerd op woensdag 9 september 2009 (Overtuigtips)
Een compliment moet natuurlijk oprecht zijn, maar het is nog beter als hij specifiek is. In plaats van iemand te complimenteren met het geweldige werk dat zij heeft geleverd, vertel haar dat je het waardeerde dat zij het vijf dagen voor de deadline al instuurde.
(Ontdek nu onze succesvolle remote masterclasses)
Met een specifiek compliment voorkom je ‘inflatie’ van complimenten. Nadat je iemand twee keer hebt verteld dat hij het geweldig doet, is de derde keer minder bevredigend. Wanneer je complimenten specifiek zijn, geef je niet meerdere keren exact hetzelfde compliment en voorkom je deze inflatie van complimenten.
Waarom werkt het?
Nederlandse managers zijn vaak zuinig met het geven van complimenten, maar ze beuren enorm op. Een compliment is een simpele manier om anderen gemotiveerd en tevreden te houden.
Maar ze kunnen ook argwaan opwekken (“Wat wil je van me?”). Door te laten zien dat je de moeite hebt genomen om goed te kijken naar wat iemand specifiek goed heeft gedaan, voorkom je dat mensen aan je motieven gaan twijfelen.
Nou, het lijkt mij maar wat leuk de tip weer te ontvangen.. Dus doe mij maar zo’n wekelijkse overtuigtip! Victor, aan de slag…