Overtuigtip #-2010 van 676   |   Toon willekeurige tip →

Wil je meer creativiteit? Omarm de beperkingen

Door onze expert Job ten Bosch

Gepubliceerd op woensdag 26 mei 2021 (Overtuigtips)

(Ontdek nu onze succesvolle remote masterclasses)

Creativiteit is een vaardigheid waar je vaak een stapje verder mee komt. Het helpt je om goed om te kunnen gaan met veranderingen, het laat je situaties anders inzien en denkt makkelijk in oplossingen. Maar om bij die creativiteit te komen moet je op zoek naar beperkingen. Want zonder beperking is er natuurlijk ook geen oplossing nodig. Volg je het nog?😉 In de overtuigtip van deze week legt Job ten Bosch haarfijn uit hoe deze beïnvloedingstechniek werkt en jou kan helpen!

De les van een driesterren Michelin koppel

Ooit mocht ik driesterrenchef Cees Helder interviewen samen met zijn vrouw Rosalie Helder. Het gesprek ging niet zozeer over smaak, maar vooral het bereiken van perfectie. Restaurant Parkheuvel was het eerste Rotterdamse restaurant dat drie Michelinsterren wist te bemachtigen. Toen ik hen vroeg naar hun aanpak, hadden ze veel waardevolle inzichten. Één ervan is mij 16 jaar later nog steeds bijgebleven. ‘Zoek de beperkingen juist op.’ Iedereen kan overal wel truffel bij doen en iets lekker laten smaken. De kunst is om een simpel (en betaalbaar) seizoensingrediënt te nemen als basis en daar een bijzonder gerecht van te maken.

Toen ik Cees Helder vroeg naar de uitdaging waar hij het meest trots op was antwoordde hij vol overtuiging dat dit zijn samenwerking met KLM was. Eerst was ik verbaasd. Luchtvaartvoedsel staat toch niet per se bekend om haar beste smaak? Dat heeft deels te maken dat je smaakpapillen blijkbaar anders reageren op grote hoogte. Maar daar ging hem juist om! “Je weet dat er gigantische veel beperkingen zijn op het gebied van voorschriften, diëten en het productieproces, maar dat maakt het juist een uitdaging.”

Controverse in onderzoek naar creativiteit

Lang werd gedacht dat creativiteit het beste gedijt in vrije omgevingen. R&D teams, onderzoekers, ontwerpers en andere ‘creatives’ moet je vooral met rust laten. Daar valt tot een bepaalde hoogte wat voor te zeggen. Echt fundamentele ontdekkingen zijn niet te plannen of te forceren. Daarom heeft iemand als Robbert Dijkgraaf bij zijn Tenureship aanstelling bij Stanford geen enkel target. Hij heeft niet eens een onderwerp toegewezen gekregen. Interessant genoeg geeft deze vrijheid gecombineerd met een stuk verantwoordelijkheidsbesef een bijna ondragelijke druk om te presteren.

Terug in de box

Om dan met iets goeds op de proppen te komen doe je er goed om aan voor jezelf die beperkingen op te zoeken zoals Cees Helder dat deed. Neem bijvoorbeeld dit experiment:

  • Vraag drie collega’s om in 2 minuten een lijst te maken van alles wat er in hun koelkast staat.
  • Vraag vervolgens drie andere collega’s om in 30 seconden een lijst te maken van producten die in hun koelkast staan die ‘wit’ zijn.

Je zou op het eerste gezicht zeggen dat de lijst van de eerste groep langer zou zijn, maar het omgekeerde blijkt het geval.

Creativiteit gedijt juist onder beperkingen. Deze dwingen je brein om tot nieuwe oplossingen te komen. Zonder een beetje druk en beperkingen gaat je brein naar het gemiddelde van de gebaande paden. In plaats van outside the box te denken creëer je voor jezelf een eigen ‘sandbox’ waarbinnen je aan de slag gaat. Sta hier de volgende keer eens bij stil wanneer je je creatieve geest aan het werk wilt zetten. Stel jezelf (of elkaar) enkele voorwaarden en kijk wat er gebeurt!

Aan de slag

Deze wetenschap gebruiken wij in onze trainingen en coachings om met deelnemers sneller tot interessante invalshoeken te komen voor bijvoorbeeld een positionering van een product, het aanscherpen van een waardepropositie, het vinden van krachtige argumenten, het reframen van een case en nog veel meer! Of wil je eens sparren met een van onze experts? Bel ons gerust even op.

 

Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix coacht hij ondernemers en specialisten met het aanscherpen van hun propositie en het vinden van De Rode Tesla in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe bedrijven als Blook.tv en de Infograaf.

Favoriete training van Job? De masterclass Luisteren & Beïnvloeden!

Reageer op dit artikel

Er zijn nog geen reacties. Wat vind jij van dit artikel?

Laat een reactie achter

Elke week een tip

Ontvang net als 15.000+ lezers elke week een praktische overtuigtip!

Uitschrijven kan elk moment
Laat mij overtuigen op de volgende manieren
Cadeau — Meld je nu aan en ontvang direct de beste tips van de laatste jaren

Reacties op onze trainingen


Interessant en heel leerzaam.
Michel van der Koogh
Hoofd afdeling Beheer / Ministerie van Infrastructuur en Milieu
Bijzonder nuttig met aandachtspunten die nooit eerder aan de orde zijn gekomen!
Thomas Vedder
Project Manager / Abbvie
Easy going: zeer toegankelijke methodiek op een luchtige en zeer geschikte manier gebruikt. Bijzonder nuttig!
Wouter van Leeuwen
Principal Advisor / Randstad
De omarming van online trainingen is door Covid-19 in een enorme versnelling gekomen. Bij ORTEC worden alleen al door de Education Factory jaarlijks meer dan 70 interne trainingen gegeven. En waar dat voor het hoofdkantoor in Zoetermeer nog vaak klassikale trainingen waren, was de beweging voor een globale uitrol richting online trainingen al voorzichtig ingezet. Een enorme “game-changer” was echter de Covid-19 crisis waardoor alle geplande klassikale trainingen snel omgevormd moesten worden naar online trainingen, met behoud van kwaliteit! Er zijn vele opties om online trainingen te geven, maar naast een goede inhoud wil je het publiek ook kunnen blijven boeien terwijl je als trainer nu (thuis) voor een camera zit en op deze manier een training moet geven. De goede ervaringen die we eerder met Debatrix hebben opgedaan bracht ons ook nu weer bij elkaar. Volgens het train-de-trainer principe heeft Debatrix de trainers van ORTEC geholpen om zelf goede online trainers te worden. In een dagdeel werden zaken doorgenomen zoals presentatie techniek, camera gebruik (inclusief licht en geluid tips), werd de “how-to-start” methode behandeld, werden opties in Microsoft Teams besproken (die vooral bij het geven van online trainingen nuttig kunnen zijn) en werd er uitgelegd hoe je plezier en aandacht in een online training vast kunt houden. Het bleek een mooie aanvulling waar elke trainer tips uit kon halen die ze in hun voorbereiding van zijn/haar trainingen goed konden gebruiken.
Ortec
Nuttig en praktisch toepasbaar! Sluit aan op mijn vooraf gestelde persoonlijke leerdoelen.
Caspar Tijssen
Business Analist IT / ABN Amro


Volg direct een training!

30 junVoorzitten & Gespreksleiden (Rotterdam)
20 augOnline & Hybride Meetings Leiden (Remote)
8 sepLive sessie: Succesvol online & hybride vergaderen in Teams (Remote)
9 sepMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
17 sepTraject Strategische Expertcommunicatie
24 sepMasterclass Luisteren & Beïnvloeden (Rotterdam)
24 sepOnline & Hybride Meetings Leiden (Remote)
29 sepTED-waardig Presenteren (Utrecht)
8 oktSpeechwriting (Den Haag)
4 novMasterclass Inspirerend Presenteren
5 novVoorzitten & Gespreksleiden (Amsterdam)

Overzicht alle trainingen »

Hoe wij de Nederlandse Vrouwen Raad helpen om media-aandacht goed te benutten

24/6 - De Nederlandse Vrouwen Raad is de koepelorganisatie voor meer dan 60 vrouwenorganisaties. Een sterk verbindende speler in de belangenbehartiging als het gaat om de rechten en participatie van vrouwen in...

Lees verder »

Overtuigtip: Hybride vergaderen: alsof je voor een klas met kleuters staat

23/6 - De kogel is door de kerk. Eerder dan verwacht betreed je het kantoor. Alle oude gewoonten komen weer terug en je zit klaar in de vergaderzaal voor jouw eerste meeting....

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

16/6Ein-de-lijk ben jij weer op de voorgrond in MS Teams (i.p.v. een postzegel)
9/6Informeren is zinloos. Hiermee krijg je anderen wel in beweging
3/6Van remote naar hybride meetings: hoe pak je dit aan?
26/5Wil je meer creativiteit? Omarm de beperkingen