Actief Luisteren voor Leiders

Training Actief Luisteren

Leer beter luisteren en anderen beter begrijpen.

Actief luisteren is zonder twijfel de belangrijkste vaardigheid om goed te kunnen overtuigen. Helaas is goed luisteren lastiger dan het lijkt: veel mensen horen wel wat iemand zegt, maar luisteren niet echt — laat staan dat ze de ander begrijpen. Deze training in beter leren luisteren geeft je het inzicht in verschillende manieren van luisteren en behandelt technieken om anderen beter te verstaan en begrijpen. Je leert hoe je voorkomt dat jouw aannames en oordelen je in de weg zitten. Je leert effectieve gesprekstechnieken om gericht door te vragen zodat anderen je meer willen vertellen. En je leert tussen de regels door te luisteren naar de bedoelingen, zorgen en wensen van je gesprekspartner. Want of je nu consultant, verkoper of politicus bent: goed luisteren is de basis van je vak!

Heel leerzaam!
Niki Janssen
Coordinator Corporate Accountability / Schone Kleren Campagne
Heel waardevolle feedback en tips om beter te luisteren als leidinggevende!
Henk Jan Tromp
Sectormanager / Gemeente Hengelo
Deze training geeft handvaten en energie om nieuwe uitdagingen op te pakken!
Chrétien Robben
Key Account Manager Market Access / Abbvie
Bijzonder nuttig met aandachtspunten die nooit eerder aan de orde zijn gekomen!
Thomas Vedder
Project Manager / Abbvie
Duidelijk hoe je kan beïnvloeden door veel praktijkvoorbeelden!
Cara Molenbeek
Brand Specialist / Abbvie
Zeer interessante training met goede handvaten die direct toepasbaar zijn.
Marco Pijnappel
‎Manager Controlling / AFAS ERP Software B.V

Reacties

Deelnemers over deze training:

“Zeer waardevol en inzichtgevend”

(Inge Wichink Kruit, Manager Centrum Jeugd en Gezin bij Gemeente Deventer)

Lees meer reacties op onze cursussen en trainingen.

Resultaat van de training actief luisteren

Na deze intensieve training in goed luisteren heb je het inzicht en de vaardigheden om beter te luisteren. Het resultaat van deze luistertraining:

  • je kent de tien meest irritante luistergewoonten;
  • je bent effectiever in je werk doordat je gesprekspartners beter leert begrijpen;
  • jouw gesprekspartners merken dat je beter luistert;
  • je kent de vier belangrijkste luisterstijlen en weet wanneer je deze kunt toepassen;
  • je weet hoe je voorkomt dat jouw aannames en oordelen je in de weg zitten bij het luisteren;
  • je neemt de verbale en non-verbale communicatie van je gesprekspartners goed waar en weet daar effectief op in te spelen;
  • je bent in staat om tussen de regels door te luisteren naar de bedoelingen, zorgen en wensen van je gesprekspartner;
  • je hebt inzicht in je eigen luisterstijl en persoonlijke valkuilen.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die beroepsmatig regelmatig gesprekken voert en beter wil leren luisteren. Meer specifiek: consultants, verkopers, account managers, leidinggevenden, journalisten en politici.

Selectie van bedrijven en instellingen die actief luisteren hebben gevolgd:

Actief luisteren 2

Training Actief Luisteren in jouw organisatie

Geïnteresseerd in een luister training voor jouw organisatie? Vul dan het onderstaande formulier in, dan zullen we zo snel mogelijk contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken. Net als alle inhouse trainingen door Debatrix kan ook Actief Luisteren voor Leiders in het Engels gegeven worden. Je kunt ons natuurlijk ook bellen op 010 – 414 8869.

*Deze informatie hebben we nodig om je goed te kunnen helpen

Contactpersoon:* Dhr.Mevr.
Organisatie:*
Telefoon:*
E-mail:*
Opmerkingen:

Publicaties

Op onze website vind je meer dan 300 publicaties op het gebied van debat en overtuigingskracht voor professionals. Hieronder onze laatste artikelen over luisteren:

Competenties

Deze training past uitstekend binnen opleidingstrajecten en persoonlijke ontwikkelprogramma’s waarbinnen de volgende competenties ontwikkeld moeten worden: Overtuigingskracht, Luisteren.

Trainingsfilosofie

Onze experts doen er alles aan om je overtuigingskracht te vergroten en je blijvend effectiever te maken in je werk. Dat doen we met trainingen, observaties, tips en handige tools.

  • Bij Debatrix geven we nooit zomaar een training. We willen namelijk niet alleen vaardigheden aanscherpen, maar vooral zorgen dat deelnemers daardoor hun werk beter kunnen doen.
  • Om dat te kunnen waarborgen, willen we graag meer weten over de werkpraktijk van de deelnemers. Zodat we niet alleen weten wat er precies beter kan in de huidige situatie, maar waar dat aan ligt. En welke gevolgen dat heeft.
  • Trainingen zijn vooral effectief als deelnemers er jaren later nog met plezier op terugkijken en zich de belangrijkste lessen kunnen herinneren. Daarom kiezen we voor inspirerende trainers die deelnemers motiveren om te blijven oefenen.

Hier kun je meer lezen over onze trainingsfilosofie.

Meer informatie over de luistertraining

Heb je vragen over onze training Actief Luisteren of ben je geïnteresseerd in een maatwerktraining? Neem gerust contact met ons op of laat je terugbellen door een expert!

Waarom Debatrix

Hier alvast drie redenen* om voor Debatrix te kiezen:

Klik hier voor drie nieuwe redenen! Drie nieuwe redenen

*Meer dan drie redenen werkt averechts bij het overtuigen

“Bijzonder lezenswaardig”
(Het Financieele Dagblad)

“Topboek voor een meeneemprijs!”
(Psychologie Magazine)

(reviews BOL.com)

Managementboek.nl  |  BOL.com

Overtuigtip: Alle overtuigtips van 2017! Wat is jouw top 3?

3/1 - “Je kunt namelijk je eigen hersenen beïnvloeden.”. Weet jij uit welke overtuigtip dit komt? Het is één van de 46 overtuigtips die je dit jaar las. Het is de overtuigtip die...

Lees verder »

Boek: De beste toespraken van Barack Obama

6/1 - Op 11 januari verschijnt bij Uitgeverij Balans ons nieuwe boek met de beste toespraken van Barack Obama. De toespraken zijn geselecteerd en van een voor- en nawoord voorzien door Lars...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

4/12Alle overtuigtips van 2018! Wat is jouw top 3?
26/11Een slimme openingstechniek om makkelijk in te haken
20/11Argumenteren als Trump: De herhaalde overdrijving
15/11Storytelling: Hoe Intel een processor wist uit te leggen