Habit Hacking
Ontdek de tools om nieuwe habits te vormen bij jezelf én bij anderen.
Humans are creatures of habits. Succes draait in veel gevallen om het dagelijks (her)ontwikkelen van onze gewoonten. Goede gewoonte of slechte gewoonten maken het verschil. Maar hoe ga je hier als teamleider mee om?
Er zijn talloze situaties die om nieuwe, betere gewoontes van jouw medewerkers vragen. Bijvoorbeeld; jouw organisatie heeft als doel een grote cultuurverandering. Of er is een wereldwijde pandemie waardoor iedereen ineens vanuit huis moet werken en zichzelf nieuwe gewoontes moet aanleren om productief en veilig te blijven. Of je ziet simpelweg kansen om effectieve gewoontes in jouw team te introduceren die het werk simpeler, prettiger en dus beter maken. Habit-Hacking is er dus speciaal voor teamleiders, managers en consultants die hier mee aan de slag willen.
Habit-Hacking voor managers
Wat de reden voor het introduceren van nieuwe gewoontes ook is, als manager heb jij een cruciale rol. Naast dat je als rolmodel moet functioneren, heb je ook de taak om teamleden te evalueren en feedback te geven op basis van hoe ze nieuwe gewoontes eigen maken. De verantwoordelijkheid als aanjager van nieuwe gewoontes wordt voor jou als manager makkelijker gemaakt met de training Habit-Hacking. We zorgen dat jij de vaardigheden hebt om nieuwe gewoontes te ontwikkelen, in jouw team te introduceren en je teamleden hierop te coachen. Zo ben je volledig in controle, van implementatie tot uitvoer.
Alle technieken zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We gebruiken de meest effectieve technieken en de meest impactvolle casussen en maken de vertaalslag naar jouw organisatie. Ook krijg je de beschikking over een op maat gemaakte canvas waar je gelijk met je team mee aan de slag kan.
Programma
De training is opgebouwd uit vier essentiële onderdelen.
We starten met het fundament van de gedragswetenschap. Hoe zet je psychologische en gedragswetenschappelijke inzichten in om gewenst gedrag te stimuleren? Naast dit stukje Behavior Design kijken we ook naar Habit Formation: hoe maak je van nieuwe gedragingen dagelijkse gewoontes?
De cruciale vervolgstap is het toepassen van deze kennis. Met behulp van een op maat gemaakte canvas heb je een specifiek en effectief stappenplan die helpen om nieuwe gewoontes bij jouw organisatie te introduceren. Door zelf al te weten hoe je makkelijk nieuwe gewoontes eigen maakt, voer je dit ook snel en makkelijk bij je team in.
Vervolgens gaan we aan de slag met het herkennen van en coachen op impactvolle en impactloze habits. Zoals gezegd heb je als manager een centrale taak in het uitdragen van deze nieuwe gewoontes. Wat zijn grote potentiële obstakels voor jouw medewerkers en hoe overwin je deze?
Tot slot geeft Debatrix een carrière lang toegang tot nieuwe tips, test en tool om continu je vaardigheden aan te scherpen met de nieuwste inzichten. Met ons doe je geen training, maar je ontwikkelt een Powerskill die je hele leven sterker wordt dankzij toegang tot ons Debatrix Unlimited platform.
Resultaat
Na de training heb je als manager het volgende behaald:
- Je begrijpt het fundament van Behavior Design en Habit Formation
- Je kan deze kennis toepasssen om jouw eigen gewoontes aan te passen
- Je weet een omgeving te creeëren waarin gewenst gedrag gestimuleerd wordt
- Je herkent impactvol en impactloze gewoontes in jouw team
- Je weet hoe je jouw team coacht om hun gewoontes aan te passen
Anderen over Debatrix
Hieronder de ervaringen van andere professionals met onze expertise:
Meer informatie over de training Habit-Hacking
Ben je geïnteresseerd in deze presentatie training binnen jouw organisatie? Vul dan het onderstaande formulier in; we nemen vandaag (en uiterlijk de volgende werkdag) contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Je kunt ons natuurlijk ook bellen op 010 – 414 8869.
I.v.m. een technische storing willen we je vragen je aanmelding per e-mail te sturen naar happiness@debatrix.com. Excuses voor het ongemak.
