Habit Hacking

Ontdek de tools om nieuwe habits te vormen bij jezelf én bij anderen.

Humans are creatures of habits. Succes draait in veel gevallen om het dagelijks (her)ontwikkelen van onze gewoonten. Goede gewoonte of slechte gewoonten maken het verschil. Maar hoe ga je hier als teamleider mee om?

Er zijn talloze situaties die om nieuwe, betere gewoontes van jouw medewerkers vragen. Bijvoorbeeld; jouw organisatie heeft als doel een grote cultuurverandering. Of er is een wereldwijde pandemie waardoor iedereen ineens vanuit huis moet werken en zichzelf nieuwe gewoontes moet aanleren om productief en veilig te blijven. Of je ziet simpelweg kansen om effectieve gewoontes in jouw team te introduceren die het werk simpeler, prettiger en dus beter maken. Habit-Hacking is er dus speciaal voor teamleiders, managers en consultants die hier mee aan de slag willen.

Habit-Hacking voor managers

Wat de reden voor het introduceren van nieuwe gewoontes ook is, als manager heb jij een cruciale rol. Naast dat je als rolmodel moet functioneren, heb je ook de taak om teamleden te evalueren en feedback te geven op basis van hoe ze nieuwe gewoontes eigen maken. De verantwoordelijkheid als aanjager van nieuwe gewoontes wordt voor jou als manager makkelijker gemaakt met de training Habit-Hacking. We zorgen dat jij de vaardigheden hebt om nieuwe gewoontes te ontwikkelen, in jouw team te introduceren en je teamleden hierop te coachen. Zo ben je volledig in controle, van implementatie tot uitvoer.

Alle technieken zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We gebruiken de meest effectieve technieken en de meest impactvolle casussen en maken de vertaalslag naar jouw organisatie. Ook krijg je de beschikking over een op maat gemaakte canvas waar je gelijk met je team mee aan de slag kan.

Programma

De training is opgebouwd uit vier essentiële onderdelen.

We starten met het fundament van de gedragswetenschap. Hoe zet je psychologische en gedragswetenschappelijke inzichten in om gewenst gedrag te stimuleren? Naast dit stukje Behavior Design kijken we ook naar Habit Formation: hoe maak je van nieuwe gedragingen dagelijkse gewoontes?

De cruciale vervolgstap is het toepassen van deze kennis. Met behulp van een op maat gemaakte canvas heb je een specifiek en effectief stappenplan die helpen om nieuwe gewoontes bij jouw organisatie te introduceren. Door zelf al te weten hoe je makkelijk nieuwe gewoontes eigen maakt, voer je dit ook snel en makkelijk bij je team in.

Vervolgens gaan we aan de slag met het herkennen van en coachen op impactvolle en impactloze habits. Zoals gezegd heb je als manager een centrale taak in het uitdragen van deze nieuwe gewoontes. Wat zijn grote potentiële obstakels voor jouw medewerkers en hoe overwin je deze?

Tot slot geeft Debatrix een carrière lang toegang tot nieuwe tips, test en tool om continu je vaardigheden aan te scherpen met de nieuwste inzichten. Met ons doe je geen training, maar je ontwikkelt een Powerskill die je hele leven sterker wordt dankzij toegang tot ons Debatrix Unlimited platform.

Resultaat

Na de training heb je als manager het volgende behaald:

  • Je begrijpt het fundament van Behavior Design en Habit Formation
  • Je kan deze kennis toepasssen om jouw eigen gewoontes aan te passen
  • Je weet een omgeving te creeëren waarin gewenst gedrag gestimuleerd wordt
  • Je herkent impactvol en impactloze gewoontes in jouw team
  • Je weet hoe je jouw team coacht om hun gewoontes aan te passen

Anderen over Debatrix

Hieronder de ervaringen van andere professionals met onze expertise:

Inspirerend!
A.P.M. van den Berg
Heel verhelderend en inspirerend!
Thomas Brink
Project Officer Diversity & Inclusion / ABN Amro
In de toekomst zou ik nogmaals kiezen voor een online training! Door de remote Masterclass ben ik bewust geworden over mijn huidige aanpak van werken en hoe dit anders zou kunnen. De training heeft online plaatsgevonden en is een nieuwe ervaring omdat je elkaar bijvoorbeeld niet in de ogen aan kunt kijken. Daarentegen zal ik in de toekomst nogmaals kiezen voor een online training! Dit omdat de training erg persoonlijk en intensief was. Daarbij gaven de break-out rooms je de ruimte om persoonlijk aan de slag te kunnen met de vraagstukken en scheelt het enorm dat je geen reistijd hebt om naar de locatie te gaan. Al met al heb ik de de training als zeer positief en inzichtelijk ervaren!
Tineke Bredewold - Van den Berg
Van Bruggen Adviesgroep
Een intense, leuke en vooral leerzame Masterclass!
Miguel Kooreman
Visual / UX Designer / UnitID
Door de leerzame training aan de hand van herkenbare situaties is de bewustwording van de diverse technieken vergroot.
Léon Slegers
Negotiator / Cushman & Wakefield
Heel leerzaam en interessant! De trainer was ook zeer professioneel.
Roel de Both
Consultant Tenant Representation / Cushman & Wakefield

Meer informatie over de training Habit-Hacking

Ben je geïnteresseerd in deze presentatie training binnen jouw organisatie?  Vul dan het onderstaande formulier in; we nemen vandaag (en uiterlijk de volgende werkdag) contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Je kunt ons natuurlijk ook bellen op 010 – 414 8869.

*Deze informatie hebben we nodig om je goed te kunnen helpen

Contactpersoon:* Dhr.Mevr.
Organisatie:*
Telefoon:*
E-mail:*
Opmerkingen:

Reacties op onze trainingen


De speechclub geeft inspiratie, het 'verplicht' je wat langer bij een speech stil te staan (zoals een boekenclub motiveert een boek goed te lezen :-)). Daar leer ik van.
Judith Wildbret
Hele inspirerende training!
Michael Eveleens
Relatiemanager / Van Lanschot Bankiers
Ik vond de training goed gebalanceerd: conceptuele uitleg, leuke casus, veel voorbeelden en praktische tips!
Hein Fleuren
CTO / BlueRock Logistics
Boeiende remote training TED-waardig presenteren gehad: goede tips en handvatten gekregen om een verhaal op te bouwen en aandacht vast te houden, daar kan ik wat mee!
Marjolein
Boeiend, dynamisch en een hele leuke training!
Sylvia Bruggenkamp
Ambtenaar / Provincie Overijssel


Volg direct een training!

4 dec Masterclass Luisteren & Beïnvloeden (Online)
11 decOnline Meetings Leiden (Online)
20 janVoorzitten & Gespreksleiden (Amsterdam)
22 janRemote TED-waardig presenteren (Online)
26 janRemote Masterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Online)
5 febSpeechwriting (Utrecht)
11 febRemote Masterclass Luisteren & Beïnvloeden (Online)
2 mrtMasterclass Inspirerend Presenteren (Online)
4 mrtRemote Masterclass Kritisch Denken (Online)
17 mrtRemote Masterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Online)
6 aprMasterclass Luisteren & Beïnvloeden (Rotterdam)
9 aprTED-waardig presenteren (Den Haag)
11 meiMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
27 meiMasterclass Inspirerend Presenteren (Utrecht)

Overzicht alle trainingen »

“Bijzonder lezenswaardig”
(Het Financieele Dagblad)

“Topboek voor een meeneemprijs!”
(Psychologie Magazine)

(reviews BOL.com)

Managementboek.nl  |  BOL.com

Overtuigtip: Waarom jezelf zien bij online meetings jou onbewust mentaal uitput

26/11 - Jij mag er wezen. Jij mag gezien worden! Mensen durven het tegenwoordig niet zo snel te zeggen, maar het is wel zo. Tegelijkertijd heb jij jezelf de laatste tijd vaak...

Lees verder »

Overtuigtip: Dit is hét recept waarmee Rutte jou al 25 keer toesprak

19/11 - We kunnen hem bijna dromen, de persconferentiespeech van Mark Rutte en Hugo de Jonge. Vaak horen we dezelfde woorden of zinnen en er zijn zelfs al bingokaarten van verschenen. Het...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

12/113 tips hoe je meer uit Microsoft Teams haalt.
12/11Interactie in Teams of Zoom? Stop met het delen van je scherm!
23/10[Framing] What’s in a vleesnaam? Nou… een 76% verschil in omzet.
2/10Wat te doen met iemand die jou niet laat uitpraten [zoals TRUMP].