Habit Hacking

Ontdek de tools om nieuwe habits te vormen bij jezelf én bij anderen.

Humans are creatures of habits. Succes draait in veel gevallen om het dagelijks (her)ontwikkelen van onze gewoonten. Goede gewoonte of slechte gewoonten maken het verschil. Maar hoe ga je hier als teamleider mee om?

Er zijn talloze situaties die om nieuwe, betere gewoontes van jouw medewerkers vragen. Bijvoorbeeld; jouw organisatie heeft als doel een grote cultuurverandering. Of er is een wereldwijde pandemie waardoor iedereen ineens vanuit huis moet werken en zichzelf nieuwe gewoontes moet aanleren om productief en veilig te blijven. Of je ziet simpelweg kansen om effectieve gewoontes in jouw team te introduceren die het werk simpeler, prettiger en dus beter maken. Habit-Hacking is er dus speciaal voor teamleiders, managers en consultants die hier mee aan de slag willen.

Habit-Hacking voor managers

Wat de reden voor het introduceren van nieuwe gewoontes ook is, als manager heb jij een cruciale rol. Naast dat je als rolmodel moet functioneren, heb je ook de taak om teamleden te evalueren en feedback te geven op basis van hoe ze nieuwe gewoontes eigen maken. De verantwoordelijkheid als aanjager van nieuwe gewoontes wordt voor jou als manager makkelijker gemaakt met de training Habit-Hacking. We zorgen dat jij de vaardigheden hebt om nieuwe gewoontes te ontwikkelen, in jouw team te introduceren en je teamleden hierop te coachen. Zo ben je volledig in controle, van implementatie tot uitvoer.

Alle technieken zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We gebruiken de meest effectieve technieken en de meest impactvolle casussen en maken de vertaalslag naar jouw organisatie. Ook krijg je de beschikking over een op maat gemaakte canvas waar je gelijk met je team mee aan de slag kan.

Programma

De training is opgebouwd uit vier essentiële onderdelen.

We starten met het fundament van de gedragswetenschap. Hoe zet je psychologische en gedragswetenschappelijke inzichten in om gewenst gedrag te stimuleren? Naast dit stukje Behavior Design kijken we ook naar Habit Formation: hoe maak je van nieuwe gedragingen dagelijkse gewoontes?

De cruciale vervolgstap is het toepassen van deze kennis. Met behulp van een op maat gemaakte canvas heb je een specifiek en effectief stappenplan die helpen om nieuwe gewoontes bij jouw organisatie te introduceren. Door zelf al te weten hoe je makkelijk nieuwe gewoontes eigen maakt, voer je dit ook snel en makkelijk bij je team in.

Vervolgens gaan we aan de slag met het herkennen van en coachen op impactvolle en impactloze habits. Zoals gezegd heb je als manager een centrale taak in het uitdragen van deze nieuwe gewoontes. Wat zijn grote potentiële obstakels voor jouw medewerkers en hoe overwin je deze?

Tot slot geeft Debatrix een carrière lang toegang tot nieuwe tips, test en tool om continu je vaardigheden aan te scherpen met de nieuwste inzichten. Met ons doe je geen training, maar je ontwikkelt een Powerskill die je hele leven sterker wordt dankzij toegang tot ons Debatrix Unlimited platform.

Resultaat

Na de training heb je als manager het volgende behaald:

  • Je begrijpt het fundament van Behavior Design en Habit Formation
  • Je kan deze kennis toepasssen om jouw eigen gewoontes aan te passen
  • Je weet een omgeving te creeëren waarin gewenst gedrag gestimuleerd wordt
  • Je herkent impactvol en impactloze gewoontes in jouw team
  • Je weet hoe je jouw team coacht om hun gewoontes aan te passen

Anderen over Debatrix

Hieronder de ervaringen van andere professionals met onze expertise:

In de toekomst zou ik nogmaals kiezen voor een online training! Door de remote Masterclass ben ik bewust geworden over mijn huidige aanpak van werken en hoe dit anders zou kunnen. De training heeft online plaatsgevonden en is een nieuwe ervaring omdat je elkaar bijvoorbeeld niet in de ogen aan kunt kijken. Daarentegen zal ik in de toekomst nogmaals kiezen voor een online training! Dit omdat de training erg persoonlijk en intensief was. Daarbij gaven de break-out rooms je de ruimte om persoonlijk aan de slag te kunnen met de vraagstukken en scheelt het enorm dat je geen reistijd hebt om naar de locatie te gaan. Al met al heb ik de de training als zeer positief en inzichtelijk ervaren!
Tineke Bredewold - Van den Berg
Van Bruggen Adviesgroep
Zeer plezierig verrast door Debatrix vanochtend. Wat een energievolle en gewoon echt leuke remote training. Heel enthousiaste reacties uit mijn team terug ontvangen. Veel dank Lars Duursma , Job ten Bosch en Gijs-Jan Groeneveld. Dit waren zeer welbestede uurtjes!
Edwin Vonk
Sales- en riskmanager / NN Pensions
Een intense, leuke en vooral leerzame Masterclass!
Miguel Kooreman
Visual / UX Designer / UnitID
Leuke, relevante en leerzame training die mij in mijn dagelijks werk sterker en weerbaarder zal maken.
Robbert Ouwerkerk
Interaction Designer and Scrum Master / UnitID
Zeer boeiende en leerzame training!
Riens van der Waals
Head of Office Agency / Cushman & Wakefield
Inspirerend!
A.P.M. van den Berg

Meer informatie over de training Habit-Hacking

Ben je geïnteresseerd in deze presentatie training binnen jouw organisatie?  Vul dan het onderstaande formulier in; we nemen vandaag (en uiterlijk de volgende werkdag) contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Je kunt ons natuurlijk ook bellen op 010 – 414 8869.

    *Deze informatie hebben we nodig om je goed te kunnen helpen

    Contactpersoon:* Dhr.Mevr.
    Organisatie:*
    Telefoon:*
    E-mail:*
    Opmerkingen:

    Reacties op onze trainingen


    Zeer plezierig verrast door Debatrix vanochtend. Wat een energievolle en gewoon echt leuke remote training. Heel enthousiaste reacties uit mijn team terug ontvangen. Veel dank Lars Duursma , Job ten Bosch en Gijs-Jan Groeneveld. Dit waren zeer welbestede uurtjes!
    Edwin Vonk
    Sales- en riskmanager / NN Pensions
    Op een speelse manier veel opgestoken dan wel opgefrist!
    Tineke Klitsie
    Statenlid / D66 provincie Noord-Brabant
    De volgorde van het presenteren, het creatief nadenken en op een bepaalde manier focus aanbrengen heeft mij het meeste geholpen bij deze trainig!
    Ramon Kampman
    Business Controller / Chiesi Pharmaceuticals
    De training was erg inspirerend en interactief. Het geeft me goede eerste handvaten om met TED-waardig presenteren aan de slag te gaan.
    Ad Lavrijsen
    Supply Chain Management Consultant / Capgemini Consulting
    Heel verhelderend en inspirerend!
    Thomas Brink
    Project Officer Diversity & Inclusion / ABN Amro


    Volg direct een training!

    10 mrtOnline Inspireren (Online)
    24 mrtOnline impact maken in MS Teams (Online)
    30 mrtTraject Strategische Expertcommunicatie (Online)
    7 aprOnline Meetings Leiden (Online)
    9 aprTED-waardig presenteren (Online)
    14 aprOnline Vergaderen (Online)
    23 aprTraject Strategische Expertcommunicatie (Online)
    30 aprOnline Inspireren (Online)
    11 meiMasterclass Persoonlijke Overtuigingskracht (Amsterdam)
    12 meiOnline impact maken in MS Teams (Online)
    27 meiMasterclass Inspirerend Presenteren (Utrecht)

    Overzicht alle trainingen »

    “Bijzonder lezenswaardig”
    (Het Financieele Dagblad)

    “Topboek voor een meeneemprijs!”
    (Psychologie Magazine)

    (reviews BOL.com)

    Managementboek.nl  |  BOL.com

    Hoe wij de top van Signify helpen om een inspirerende boodschap uit te dragen

    5/3 -   Het geven van een goede speech of een interactieve presentatie kan lastig zijn, zeker binnen een markt die wordt overspoelt door innovaties. Signify staat voor de uitdaging om deze...

    Lees verder »

    Overtuigtip: RTL-debat: ineens staat er een boze kiezer voor je neus. Wat nu?

    3/3 - Afgelopen weekend organiseerde RTL4 het eerste grote verkiezingsdebat op tv. Er was een nieuw onderdeel: zes lijsttrekkers moesten kort in debat met een kiezer (of ‘burger’, zoals RTL hen consequent...

    Lees verder »

    Meer nieuws & publicaties

    24/2Bescheidenheid siert de mens, maar helpt het je ook om verder te komen?
    18/2Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering
    11/2Spreken is zilver, met minder meer zeggen is goud
    8/2Storytelling: Waar is het konijn?