Humans are creatures of habits. Succes draait in veel gevallen om het dagelijks (her)ontwikkelen van onze gewoonten. Goede gewoonte of slechte gewoonten maken het verschil. Maar hoe ga je hier als teamleider mee om?
Ontdek de tools om nieuwe habits te vormen bij jezelf én bij anderen
Wat de reden voor het introduceren van nieuwe gewoontes ook is, als manager heb jij een cruciale rol. Naast dat je als rolmodel moet functioneren, heb je ook de taak om teamleden te evalueren en feedback te geven op basis van hoe ze nieuwe gewoontes eigen maken. De verantwoordelijkheid als aanjager van nieuwe gewoontes wordt voor jou als manager makkelijker gemaakt met de training Habit-Hacking. We zorgen dat jij de vaardigheden hebt om nieuwe gewoontes te ontwikkelen, in jouw team te introduceren en je teamleden hierop te coachen. Zo ben je volledig in controle, van implementatie tot uitvoer.
Alle technieken zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. We gebruiken de meest effectieve technieken en de meest impactvolle casussen en maken de vertaalslag naar jouw organisatie. Ook krijg je de beschikking over een op maat gemaakte canvas waar je gelijk met je team mee aan de slag kan.
Er zijn talloze situaties die om nieuwe, betere gewoontes van jouw medewerkers vragen. Bijvoorbeeld; jouw organisatie heeft als doel een grote cultuurverandering. Of er is een wereldwijde pandemie waardoor iedereen ineens vanuit huis moet werken en zichzelf nieuwe gewoontes moet aanleren om productief en veilig te blijven. Of je ziet simpelweg kansen om effectieve gewoontes in jouw team te introduceren die het werk simpeler, prettiger en dus beter maken. Habit-Hacking is er dus speciaal voor teamleiders, managers en consultants die hier mee aan de slag willen.
Wil je deze training binnen jouw organisatie? Of wil je deze onderdeel laten worden van een op maat gemaakt traject? We denken graag met jou mee!
Heel verhelderend en inspirerend!
Na de training heb je als manager het volgende behaald:
Blijf jouw skill de rest van je carrière ontwikkelen
Wat wil je nu echt: een training of een vaardigheid? Als deelnemer houd je daarom een carrièrelang toegang tot nieuwe inzichten, tools en technieken om jouw vaardigheden blijvend aan te scherpen. Hoe slim een training ook in elkaar zit en hoe krachtig de lessen ook zijn: uiteindelijk wordt het effect van een training voor 90% bepaald door hoe de deelnemers na afloop met de leerstof aan de slag blijven. Blijf met Debatrix Unlimited de rest van je carrière up-to-date van alle inzichten.
*Onze opleidingen zijn erkend door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs en dus vrijgesteld van btw. 
Abonneer je op onze GRATIS overtuigtip en ontvang net als 15.000+ lezers elke week een praktische tip!
Troonrede 2021: zó lees jij jouw teksten beter voor22 september 2021 - 15:41
Het gevaar bij het hybride werken – Tips voor hybride meetings16 september 2021 - 16:53
Waarom óók jouw geheugen niet te vertrouwen is31 augustus 2021 - 10:23
Waarom dat korte kletspraatje jouw hybride vergadering effectiever maakt26 augustus 2021 - 09:58
Dit is waarom jij in het buitenland altijd Nederlanders aanspreekt19 augustus 2021 - 10:41
