Casus: Gewenst gedrag binnen jouw organisatie

Een klant met een landelijk programma stond voor de volgende uitdaging: een nieuwe werkwijze moest op dezelfde manier geïntroduceerd worden bij gemeentes. Maar omdat elke gemeente een organisatie op zichzelf is, zag de klant veel beren op de weg. Want hoe veranker je nou deze nieuwe werkwijze in zoveel verschillende organisaties, op dezelfde manier?

 

Na de kick-off meeting, waarin we de doelen stelden, ging Debatrix aan de slag. Eerst keken we naar de doelgroep: de werknemers. Op welke momenten tijdens hun werkdag moeten ze deze nieuwe werkwijze gebruiken? Na dit geanalyseerd te hebben, ontstond een nieuwe uitdaging. Hoe kunnen we psychologische en gedragswetenschappelijke inzichten op de juiste momenten toepassen, om ervoor te zorgen dat de werknemers deze nieuwe werkwijze omarmen?

 

Tijdens de half-time meeting presenteerden we de bevindingen uitgebreid. Samen zetten we met de klant de laatste puntjes op de i, waarna de laatste aanpassingen werden doorgevoerd. Het eindproduct werd geleverd en de werknemers van meedere gemeentes konden aan de slag met hun nieuwe werkwijze.

Introduceer jij binnenkort een nieuwe werkwijze of proces? Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Overtuigtip: Wie wint: Jij, óf de aanbieding?

2/12 - Waarom zijn we zo gevoelig voor koopfestijnen? Je bent toch bij de les als je een beslissing neemt. Of toch niet? Een kapotte stofzuiger Eind oktober ging je stofzuiger kapot....

Lees verder »

Overtuigtip: Waarom jezelf zien bij online meetings jou onbewust mentaal uitput

26/11 - Jij mag er wezen. Jij mag gezien worden! Mensen durven het tegenwoordig niet zo snel te zeggen, maar het is wel zo. Tegelijkertijd heb jij jezelf de laatste tijd vaak...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

19/11Dit is hét recept waarmee Rutte jou al 25 keer toesprak
12/113 tips hoe je meer uit Microsoft Teams haalt.
12/11Interactie in Teams of Zoom? Stop met het delen van je scherm!
23/10[Framing] What’s in a vleesnaam? Nou… een 76% verschil in omzet.