Casus: Gewenst gedrag binnen jouw organisatie

Een klant met een landelijk programma stond voor de volgende uitdaging: een nieuwe werkwijze moest op dezelfde manier geïntroduceerd worden bij gemeentes. Maar omdat elke gemeente een organisatie op zichzelf is, zag de klant veel beren op de weg. Want hoe veranker je nou deze nieuwe werkwijze in zoveel verschillende organisaties, op dezelfde manier?

 

Na de kick-off meeting, waarin we de doelen stelden, ging Debatrix aan de slag. Eerst keken we naar de doelgroep: de werknemers. Op welke momenten tijdens hun werkdag moeten ze deze nieuwe werkwijze gebruiken? Na dit geanalyseerd te hebben, ontstond een nieuwe uitdaging. Hoe kunnen we psychologische en gedragswetenschappelijke inzichten op de juiste momenten toepassen, om ervoor te zorgen dat de werknemers deze nieuwe werkwijze omarmen?

 

Tijdens de half-time meeting presenteerden we de bevindingen uitgebreid. Samen zetten we met de klant de laatste puntjes op de i, waarna de laatste aanpassingen werden doorgevoerd. Het eindproduct werd geleverd en de werknemers van meedere gemeentes konden aan de slag met hun nieuwe werkwijze.

Introduceer jij binnenkort een nieuwe werkwijze of proces? Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Speech André van Duin 4 mei

Overtuigtip: Wat als André van Duin een PowerPoint-presentatie had gegeven op de Dam?

5/5 - Indringend en indrukwekkend, dat was de toespraak van André van Duin op de Dam. Hij raakte ons met zijn woorden, met zijn persoonlijke verhaal en met het kleine gebaar aan...

Lees verder »

Overtuigtip: Lachend overtuigen: hoe ook jij kunt scoren met humor

29/4 - Een goede verhalenverteller weet dat een serieus of juist verdrietig onderwerp ook af en toe onderbroken mag worden met wat luchtige humor. Anders zitten mensen te lang in één bepaalde...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

2/5Vacature: Community Support (Bijbaan in Marketing & Sales)
21/4Deze onderbelichte factor bepaalt voor 80% ons gedrag 
14/4Deze effectieve manier van leren was nooit eerder zo toegankelijk voor jou
7/4Beïnvloeden: Hebben is beter dan krijgen