Medewerkersdebat
Een debat op uw volgende persooneelsbijeenkomst kan gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken en draagvlak creëeren onder uw medewerkers.
Het is belangrijk voor u om te weten wat er speelt bij u medewerkers. U geeft ze graag het gevoel dat u naar ze luistert. En u zoekt naar meer begrip – en draagvlak - voor beslissingen die ingrijpend en belangrijk zijn voor uw organisatie. Hoe bereikt u dit?
Het medewerkersdebat van Debatrix kan uw volgende persooneelsbijeenkomst energieker en nuttiger maken. Uw medewerkers gaan met elkaar in debat over prikkelende stellingen die betrekking hebben op issues binnen uw organisatie. Op basis van uw doelstellingen, levert Debatrix een customized format, de debatleider en de stellingen.
Het medewerkersdebat kenmerkt zich door een totaal gebrek aan hierarchie. Iedereen is gelijk – van de CEO tot de koffiedames. Iedereen doet mee aan het debat. Er kan worden gekozen voor een format waarbij iedereen vaste rollen heeft. Mensen krijgen dan opgelegd welk standpunt zij moeten verdedigen. Omdat mensen niet noodzakelijkerwijs hun eigen mening verkondigen, krijgt u meer inzicht in onderliggende argumenten en beweegredenen. Mensen voelen zich vrijer om zaken te uiten die ze anders niet zouden openbaren. En van die waardevolle inzichten kan u profiteren!
Maak gevoelige onderwerpen bespreekbaar
Wij hebben ervaren dat het leuk is om te werken met debataanjagers. Dit zijn twee van uw medewerkers die door ons zijn gecoacht om een prikkelend en provocerend praatje te houden ter inleiding. Dit geeft uw medewerkers het gevoel dat alles gezegd kan worden. Onderwerpen die gevoelig liggen kunnen zo op een laagdrempelige manier worden besproken. In het medewerkersdebat worden zaken besproken die niet bij de koffieautomaat besproken worden.
Voordelen van debat
Door vroegtijdig met medewerkers in dialoog te treden kunt u:
- Een breed draagvlak onder het personeel creëren voor besluiten van de onderneming
- Trends en toekomstige issues signaleren
- Gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken op een laagdrempelige manier
- Brainstormen over nieuw beleid
- Inzicht opbouwen in de waardering van medewerkers voor de organisatie
- De arbeidsproductiviteit van medewerkers verhogen
- Het verzamelen van suggesties, kennis en ideeën voor het verbeteren van de prestaties van de onderneming
Neem contact met ons op om uw volgende personeelsbijeenkomst levendiger, nuttiger en efficiënter te maken!
