{"id":5457,"date":"2010-11-03T15:34:45","date_gmt":"2010-11-03T13:34:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.debatblog.nl\/?p=2359"},"modified":"2012-04-08T21:35:56","modified_gmt":"2012-04-08T19:35:56","slug":"hoe-geef-je-goede-feedback","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/","title":{"rendered":"Hoe geef je goede feedback?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-976\" title=\"Wekelijkse overtuigtip\" src=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/overtuigtip.jpg\" alt=\"Wekelijkse overtuigtip\" width=\"100\" height=\"100\" \/>Zowel feedback geven als feedback krijgen is erg belangrijk. Met de juiste feedback laat je een collega of ondergeschikte zien wat hij nog kan verbeteren  en inspireer je hem om zijn prestaties aan te scherpen. Maar hoe geef je eigenlijk goede feedback?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Om effectief feedback te geven, kun je de volgende drie vuistregels in acht nemen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Concreet.<\/strong> De feedback moet <em>concreet<\/em> zijn. Belangrijk is hierbij het gedrag van de persoon te beoordelen en niet de persoon zelf; speel de bal, en niet de man. Daarbij moet feedback altijd beschrijvend zijn, noem alleen wat je opmerkt zonder hierover te oordelen. Dus niet \u2018je bent nogal zenuwachtig h\u00e8\u2019, maar juist \u2018ik zie dat je steeds om je heen kijkt\u2019.  En tenslotte moet feedback specifiek zijn, formuleer wat er aan mankeert zonder in clich\u00e9s te vervallen.<\/li>\n<li><strong>Persoonlijk.<\/strong> Deel jouw persoonlijke reactie op het gedrag van de ander. \u2018Men vindt nu eenmaal\u2019 werkt niet. Maak de feedback liever persoonlijk. Iets wat <em>persoonlijk<\/em> is geformuleerd komt veel duidelijker en directer over!<\/li>\n<li><strong>Oplossingsgericht.<\/strong> Feedback moet de ontvanger in staat stellen om iets met de informatie te doen, spreek vooral <em>oplossingsgericht<\/em>. Iemand bekritiseren om iets wat hij\/zij niet kan werkt alleen maar frustrerend. Geef dus naast verbeterpunten ook positieve feedback en handvatten tot verbetering.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Hiermee zorg je ervoor dat jouw feedback altijd concreet, persoonlijk en oplossingsgericht is. Anderen zullen dat niet alleen waarderen, ze zullen ook het gevoel hebben uitgedaagd te worden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zowel feedback geven als feedback krijgen is erg belangrijk. Met de juiste feedback laat je een collega of ondergeschikte zien wat hij nog kan verbeteren en inspireer je hem om zijn prestaties aan te scherpen. Maar hoe geef je eigenlijk goede feedback?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[204,216,206],"class_list":["post-5457","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-overtuigtips","tag-commercieel-gesprek","tag-feedback","tag-overig"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.0 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hoe geef je goede feedback? - Debatrix<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe geef je goede feedback?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zowel feedback geven als feedback krijgen is erg belangrijk. Met de juiste feedback laat je een collega of ondergeschikte zien wat hij nog kan verbeteren en inspireer je hem om zijn prestaties aan te scherpen. Maar hoe geef je eigenlijk goede feedback?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-11-03T13:34:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2012-04-08T19:35:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Standaard-foto-OTs.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2076\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Job ten Bosch\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"headline\":\"Hoe geef je goede feedback?\",\"datePublished\":\"2010-11-03T13:34:45+00:00\",\"dateModified\":\"2012-04-08T19:35:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/\"},\"wordCount\":242,\"commentCount\":2,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/07\\\/overtuigtip.jpg\",\"keywords\":[\"commerci\u00eble gesprekken\",\"feedback\",\"overig\"],\"articleSection\":[\"Overtuigtip\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/\",\"name\":\"Hoe geef je goede feedback? - Debatrix\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/07\\\/overtuigtip.jpg\",\"datePublished\":\"2010-11-03T13:34:45+00:00\",\"dateModified\":\"2012-04-08T19:35:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/07\\\/overtuigtip.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/07\\\/overtuigtip.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2010\\\/11\\\/hoe-geef-je-goede-feedback\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe geef je goede feedback?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\",\"description\":\"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\",\"name\":\"Job ten Bosch\",\"description\":\"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.debatrix.nl\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/author\\\/job\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe geef je goede feedback? - Debatrix","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe geef je goede feedback?","og_description":"Zowel feedback geven als feedback krijgen is erg belangrijk. Met de juiste feedback laat je een collega of ondergeschikte zien wat hij nog kan verbeteren en inspireer je hem om zijn prestaties aan te scherpen. Maar hoe geef je eigenlijk goede feedback?","og_url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/","og_site_name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","article_published_time":"2010-11-03T13:34:45+00:00","article_modified_time":"2012-04-08T19:35:56+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2076,"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Standaard-foto-OTs.png","type":"image\/png"}],"author":"Job ten Bosch","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Job ten Bosch","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/"},"author":{"name":"Job ten Bosch","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"headline":"Hoe geef je goede feedback?","datePublished":"2010-11-03T13:34:45+00:00","dateModified":"2012-04-08T19:35:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/"},"wordCount":242,"commentCount":2,"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/overtuigtip.jpg","keywords":["commerci\u00eble gesprekken","feedback","overig"],"articleSection":["Overtuigtip"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/","name":"Hoe geef je goede feedback? - Debatrix","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/overtuigtip.jpg","datePublished":"2010-11-03T13:34:45+00:00","dateModified":"2012-04-08T19:35:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/overtuigtip.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2009\/07\/overtuigtip.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2010\/11\/hoe-geef-je-goede-feedback\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe geef je goede feedback?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/","name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","description":"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e","name":"Job ten Bosch","description":"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!","sameAs":["http:\/\/www.debatrix.nl\/"],"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/author\/job\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5457\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}