{"id":39233,"date":"2021-09-16T16:53:02","date_gmt":"2021-09-16T14:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/?p=39233"},"modified":"2021-11-03T10:59:22","modified_gmt":"2021-11-03T09:59:22","slug":"het-gevaar-bij-het-hybride-werken-tips-voor-hybride-meetings","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/09\/het-gevaar-bij-het-hybride-werken-tips-voor-hybride-meetings\/","title":{"rendered":"Het gevaar bij het hybride werken – Tips voor hybride meetings"},"content":{"rendered":"

\"EffectiefHet PBL adviseerde onlangs om de uitbreiding van de snelwegen en het spoor te heroverwegen. Sinds de coronacrisis is er minder file en op basis van hun recente onderzoek zijn de voorspellingen dat dit blijvends is. Uit het PBL-onderzoek<\/a> blijkt dat veel mensen die zijn gaan thuiswerken vanwege de coronapandemie, dit een of meerdere dagen willen blijven doen. Toch zien wij een grote bedreiging voor deze voorspelling.<\/strong><\/p>\n

Waarom ook thuiswerken anders wordt<\/h2>\n

Het PBL maakt namelijk in dit onderzoek geen onderscheid tussen remote werken (waarbij iedereen thuiswerkt) en hybride werken (waarbij men deels thuis en deels op kantoor werkt). Bedrijven die ervoor kiezen deels thuis te blijven werken zullen wel degelijk verschil gaan merken. Wij zien dat men thuiswerken in een hybride werkstijl heel anders ervaart dan in de lockdownperiode waarin \u00ededereen thuiszat. Het grote gevaar is dat werknemers zich buitengesloten voelen t.o.v. de aanwezigen op kantoor.<\/p>\n

Ik ben er ook nog!<\/h2>\n

Voorbeeld: Wat als er tijdens een hybride meeting 5 man in vergaderruimte zitten en daar de discussie ontstaat. (Want ja, die kans zit er dik in). Elke 5 seconden is er weer iemand anders die wat zegt, men valt elkaar in de rede en zo raak jij volledig kwijt wie wat zei. Laat staan dat jij er vanuit huis nog tussenkomt. Deze situaties maken de meeting voor jou niet bepaald een succes.<\/p>\n

Los van het feit dat veel organisaties enorm achterlopen met het inrichten van goede hybride vergaderruimten en men dus ook tegen technische obstakels aanloopt, gaat het hier vooral om een andere manier van werken die niet vanzelf zal gaan.<\/p>\n

Wanneer we deze problemen niet goed aanpakken, krijgt werken op kantoor toch aanzienlijke voordelen en komt de uitkomst van de PBL-voorspellingen op losse schroeven te staan.<\/p>\n

Tips om collega’s te betrekken bij hybride meetings<\/h2>\n

In onze eerdere overtuigtip schreven we al hoe je ervoor zorgt dat mensen vanaf de start betrokken zijn. <\/a><\/p>\n

Hier een aantal nieuwe tips om collega’s ook tijdens een hybride vergadering te betrekken:<\/p>\n