{"id":34789,"date":"2021-05-07T15:16:42","date_gmt":"2021-05-07T13:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl-new\/?p=34789"},"modified":"2022-08-29T15:16:20","modified_gmt":"2022-08-29T13:16:20","slug":"hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/","title":{"rendered":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2236bm8-ac21100b9827d6fd5b614cb1c49d1d92\">\n.avia-section.av-2236bm8-ac21100b9827d6fd5b614cb1c49d1d92 .av-extra-border-element .av-extra-border-inner{\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-2236bm8-ac21100b9827d6fd5b614cb1c49d1d92 alternate_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  intro avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-34789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83\">\n.flex_column.av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83 av_two_third  avia-builder-el-1  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-koecdis4-37411cf43e0870695abb4fde2a9c2dbc\">\n#top .av-special-heading.av-koecdis4-37411cf43e0870695abb4fde2a9c2dbc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-koecdis4-37411cf43e0870695abb4fde2a9c2dbc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-koecdis4-37411cf43e0870695abb4fde2a9c2dbc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-koecdis4-37411cf43e0870695abb4fde2a9c2dbc av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-klccioia-b28d91a92703e3e90aac7dc1d9f4492c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis en kunde binnen hun organisatie kunnen delen. De lessen en expertise van een project mogen niet bij dat ene projectteam blijven. Die kennis moet zo snel en effectief mogelijk door uw organisatie worden gedeeld. Als je inhoudelijk voorop wil (blijven) lopen in je sector, ontkom je er niet aan om actief met interne opleidingen en trainingen te werken. Dit is ook het geval bij ORTEC en hun Education Factory.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-25nlpp-585c3d481cba615137ff0da37bf5b8e5\">\n.flex_column.av-25nlpp-585c3d481cba615137ff0da37bf5b8e5{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-25nlpp-585c3d481cba615137ff0da37bf5b8e5 av_one_third  avia-builder-el-4  el_after_av_two_third  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ko8ih11x-a86339535241eb1c826a0541d811c8b5\">\n.avia-image-container.av-ko8ih11x-a86339535241eb1c826a0541d811c8b5 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-ko8ih11x-a86339535241eb1c826a0541d811c8b5 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-ko8ih11x-a86339535241eb1c826a0541d811c8b5 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-33852 avia-img-lazy-loading-not-33852 avia_image ' src=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-ortec.png\" alt='Ortec beeldmerk' title='ORTEC'  height=\"250\" width=\"500\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-ortec.png 500w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-ortec-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><div class='av-extra-border-element border-extra-diagonal  '><div class='av-extra-border-outer'><div class='av-extra-border-inner'><\/div><\/div><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-l5x2nk-b0dc39a3ab34f6c5f1d3d83878982e14 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-6  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-34789'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-192h11p-167c94e51418cc0dcf7b9d3421a45008\">\n.flex_column.av-192h11p-167c94e51418cc0dcf7b9d3421a45008{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-192h11p-167c94e51418cc0dcf7b9d3421a45008 av_two_third  avia-builder-el-7  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding '     ><section  class='av_textblock_section av-klccixn8-6224d968c113fb647842192b3dfff8e5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Inspirerende workshops<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/ortec.com\/nl-nl\">ORTEC<\/a> is een organisatie met meer dan 1000 slimme medewerkers die samen de grootste leverancier van optimalisatiesoftware en geavanceerde analyses ter wereld zijn. Dit doen ze met kantoren in 13 landen over de hele wereld. Kortom veel complexiteit in een internationale omgeving. Een typische Debatrix-omgeving!? Dit is naar eigen zeggen de manier waarop we hun interne Education Factory hielpen om effectieve en inspirerende workshops op afstand te geven.<\/p>\n<p>De omarming van online trainingen is door Covid-19 in een enorme versnelling gekomen. Bij ORTEC worden alleen al door de Education Factory jaarlijks meer dan 70 interne trainingen gegeven. En waar dat voor het hoofdkantoor in Zoetermeer nog vaak klassikale trainingen waren, was de beweging voor een globale uitrol richting online trainingen al voorzichtig ingezet. Een enorme \u201cgame-changer\u201d was echter de Covid-19 crisis waardoor alle geplande klassikale trainingen snel omgevormd moesten worden naar online trainingen, met behoud van kwaliteit!<\/p>\n<h2>Train-de-trainer<\/h2>\n<p>Er zijn vele opties om online trainingen te geven, maar naast een goede inhoud wil je het publiek ook kunnen blijven boeien terwijl je als trainer nu (thuis) voor een camera zit en op deze manier een training moet geven. De goede ervaringen die we eerder met Debatrix hebben opgedaan bracht ons ook nu weer bij elkaar.<\/p>\n<p>Volgens het <a href=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/overtuigen\/onlinecommunicatie\/remote-training-train-de-trainer\/\">train-de-trainer<\/a> principe heeft Debatrix de trainers van ORTEC geholpen om zelf goede online trainers te worden. In een dagdeel werden zaken doorgenomen zoals presentatie techniek, camera gebruik (inclusief licht en geluid tips), werd de \u201chow-to-start\u201d methode behandeld, werden opties in Microsoft Teams besproken (die vooral bij het geven van online trainingen nuttig kunnen zijn) en werd er uitgelegd hoe je plezier en aandacht in een online training vast kunt houden. Het bleek een mooie aanvulling waar elke trainer tips uit kon halen die ze in hun voorbereiding van zijn\/haar trainingen goed konden gebruiken.<\/p>\n<h2>Gewoontes ontwikkelen<\/h2>\n<p>Debatrix hielp ORTEC niet alleen bij het opzetten van trainingen op afstand, Debatrix ging ook aan de slag met gedragspsychologie voor ORTEC. ORTEC heeft een model opgesteld voor Performance review vanuit Human Resources. Dit model gaat helemaal niet over cijfers, maar ook over gedrag. Het gaat om een \u200b\u200baantal kernwaarden die goed passen bij het bedrijf en of je deze als medewerker bezit. Als adviseur (of andere medewerkers) moet je werken om je te ontwikkelen binnen deze kernwaarden, daar word je als medewerker op beoordeeld. Hoe zijn deze zaken te meten, wanneer valt iets onder een bepaalde kernwaarde? Debatrix verdiepte zich in de gedragspsychologie en zette een workshop op om deze concepten te verhelderen en ORTEC-medewerkers daadwerkelijk les te geven. Debatrix keek naar de manieren waarop kernwaarden tot uiting komen in de dagelijkse werkzaamheden. Wat voor gedrag laat je zien met welke kernwaarden? Debatrix wil dit gedrag omzetten in gewoontes.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-testimonial-wrapper av-koebhyut-16f8b28b1e207754cf540d1fc79cfc93 avia-slider-testimonials avia-slider-2-testimonials avia_animate_when_almost_visible av-large-testimonial-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slider-hover-pause av-slideshow-autoplay av-loop-endless av-loop-manual-endless' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;autoplay&quot;:true,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;endless&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:&quot;&quot;,&quot;hoverpause&quot;:true,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\">\n<section class=\"avia-testimonial-row\"><div class='avia-testimonial av-q9w0ck-f5290e559b04629f6b4d901dc1165f9b avia-testimonial-row-1 avia-first-testimonial flex_column no_margin av_one_half'><div class='avia-testimonial_inner'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia-testimonial-content '><div class='avia-testimonial-markup-entry-content'  itemprop=\"text\" ><p><span lang=\"NL\">In een dagdeel werden zaken doorgenomen zoals presentatietechniek, cameragebruik (inclusief licht en geluid tips), werd de \u00a0\u201chow-to-start\u201d methode behandeld, werden opties in Microsoft Teams besproken (die vooral bij het geven van online trainingen nuttig kunnen zijn) en werd er uitgelegd hoe je plezier en aandacht in een online training vast kunt houden. Het bleek een mooie aanvulling waar elke trainer tips uit kon halen die ze in hun voorbereiding van zijn\/haar trainingen goed konden gebruiken.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"avia-testimonial-meta\"><div class=\"avia-testimonial-arrow-wrap\"><div class=\"avia-arrow\"><\/div><\/div><div class='avia-testimonial-image'  itemprop=\"image\" ><img decoding=\"async\" width=\"180\" height=\"79\" src=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ORTEC.png\" class=\"attachment-square size-square\" alt=\"\" \/><\/div><div class='avia-testimonial-meta-mini'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><strong  class='avia-testimonial-name'  itemprop=\"name\" >Luc Analbers<\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/section><div class='avia-slideshow-arrows avia-slideshow-controls' ><a href='#prev' class='prev-slide ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue87c' data-av_iconfont='entypo-fontello'  tabindex='-1'>Vorige<\/a><a href='#next' class='next-slide ' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue87d' data-av_iconfont='entypo-fontello'  tabindex='-1'>Volgende<\/a><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3sa9bir-d032862253ede9ccce4ef426b7fa2298\">\n@-webkit-keyframes av_boxShadowEffect_av-3sa9bir-d032862253ede9ccce4ef426b7fa2298-column {\n0%   { box-shadow:  0 0 0 0 #bebebe; opacity: 1; }\n100% { box-shadow:  0 0 10px 0 #bebebe; opacity: 1; }\n}\n@keyframes av_boxShadowEffect_av-3sa9bir-d032862253ede9ccce4ef426b7fa2298-column {\n0%   { box-shadow:  0 0 0 0 #bebebe; opacity: 1; }\n100% { box-shadow:  0 0 10px 0 #bebebe; opacity: 1; }\n}\n.flex_column.av-3sa9bir-d032862253ede9ccce4ef426b7fa2298{\nbox-shadow: 0 0 10px 0 #bebebe;\nborder-width:1px;\nborder-color:#bebebe;\nborder-style:solid;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:20px 20px 20px 20px;\nbackground-color:#f0f0f0;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3sa9bir-d032862253ede9ccce4ef426b7fa2298 av_one_third  avia-builder-el-10  el_after_av_two_third  avia-builder-el-last  flex_column_div shadow-not-animated '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-km4m79zr-879ac03201f111090141654b12005434\">\n#top .hr.hr-invisible.av-km4m79zr-879ac03201f111090141654b12005434{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-km4m79zr-879ac03201f111090141654b12005434 hr-invisible  avia-builder-el-11  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-kmewvjbo-da62f56a772e990c78816c6e3f5180a7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Gratis overtuigtips<\/h2>\n<p>Ontvang net als\u00a0<strong>15.000+<\/strong>\u00a0lezers elke week een praktische overtuigtip!<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-13  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">E-mail <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_1_1'><label for=\"avia_1_1\">Voornaam <abbr class=\"required\" title=\"vereist\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_1_1\" class=\"text_input is_empty\" type=\"text\" id=\"avia_1_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Abonneer \" class=\"button\"  data-sending-label=\"Verzenden\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":43502,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1635,3,33],"tags":[1563,1562,21,1564,1565,1561,620,1457,1553],"class_list":["post-34789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clientcase","category-nieuws","category-voorpagina","tag-asn-bank","tag-clientcase","tag-coaching","tag-duurzaamheid","tag-inzet","tag-klantcase","tag-klanten","tag-nieuws","tag-trainingen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.0 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-07T13:16:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-29T13:16:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"765\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"604\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Job ten Bosch\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"headline\":\"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur\",\"datePublished\":\"2021-05-07T13:16:42+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-29T13:16:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/\"},\"wordCount\":1669,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/Ortec-cover.jpg\",\"keywords\":[\"asn bank\",\"clientcase\",\"coaching\",\"duurzaamheid\",\"inzet\",\"klantcase\",\"klanten\",\"nieuws\",\"trainingen\"],\"articleSection\":[\"Clientcase\",\"Nieuws\",\"Voorpagina\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/\",\"name\":\"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/Ortec-cover.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-07T13:16:42+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-29T13:16:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"description\":\"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/Ortec-cover.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/Ortec-cover.jpg\",\"width\":765,\"height\":604},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/05\\\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\",\"description\":\"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\",\"name\":\"Job ten Bosch\",\"description\":\"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.debatrix.nl\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/author\\\/job\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur","description":"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur","og_description":"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.","og_url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/","og_site_name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","article_published_time":"2021-05-07T13:16:42+00:00","article_modified_time":"2022-08-29T13:16:20+00:00","og_image":[{"width":765,"height":604,"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Job ten Bosch","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Job ten Bosch","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/"},"author":{"name":"Job ten Bosch","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"headline":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur","datePublished":"2021-05-07T13:16:42+00:00","dateModified":"2022-08-29T13:16:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/"},"wordCount":1669,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg","keywords":["asn bank","clientcase","coaching","duurzaamheid","inzet","klantcase","klanten","nieuws","trainingen"],"articleSection":["Clientcase","Nieuws","Voorpagina"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/","name":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg","datePublished":"2021-05-07T13:16:42+00:00","dateModified":"2022-08-29T13:16:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"description":"Het succes van steeds meer bedrijven draait om de snelheid waarmee ze nieuwe kennis binnen hun organisatie delen door het geven van trainingen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ortec-cover.jpg","width":765,"height":604},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/05\/hoe-wij-ortec-helpen-om-gewoontes-te-creeren-binnen-een-dynamische-organisatiestructuur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe Ortec gewoontes cre\u00ebert binnen een dynamische organisatiestructuur"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/","name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","description":"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e","name":"Job ten Bosch","description":"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!","sameAs":["http:\/\/www.debatrix.nl\/"],"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/author\/job\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34789"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34789\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}