{"id":30864,"date":"2021-02-19T14:31:03","date_gmt":"2021-02-19T13:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl-new\/?p=30864"},"modified":"2021-08-17T17:06:19","modified_gmt":"2021-08-17T15:06:19","slug":"het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/","title":{"rendered":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering"},"content":{"rendered":"<p><div id='av_section_1'  class='avia-section av-2236bm8-bce4a2c893eed8586c97867b484edcac main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-30864'><div class='entry-content-wrapper clearfix'> \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ly5ecw-4f4b95107e19389a6ea7748eb90c38f3\">\n#top .av-special-heading.av-1ly5ecw-4f4b95107e19389a6ea7748eb90c38f3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-1ly5ecw-4f4b95107e19389a6ea7748eb90c38f3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-1ly5ecw-4f4b95107e19389a6ea7748eb90c38f3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-1ly5ecw-4f4b95107e19389a6ea7748eb90c38f3 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div> \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83\">\n.flex_column.av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-1l7u1f4-198a71e685045407e5a16358f6960d83 av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_heading  el_before_av_two_fifth  first flex_column_div av-zero-column-padding '     ><section  class='av_textblock_section av-klccioia-ece7c0521c039903aa204d18c4788618'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>In de tijd dat thuiswerken nog als incidenteel werd beschouwd, voorspelden trendwatchers al lang het nut van online vergaderen. Toch wilde niemand daar destijds aan geloven en nam men weer plaats aan de vergadertafel. Nu lijkt de switch naar \u2018het nieuwe werken\u2019 toch echt realiteit te worden. Corona gaf het voorzetje, maar binnenkort is het aan de organisaties om thuiswerken als de nieuwe norm te bestempelen. Een stevige uitdaging!<\/div>\n<div>\n<div data-tid=\"messageBodyContainer\">\n<div data-tid=\"messageBodyContent\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1649a40-de3b69d7f872ca52e649ed166b751905\">\n.flex_column.av-1649a40-de3b69d7f872ca52e649ed166b751905{\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-1649a40-de3b69d7f872ca52e649ed166b751905 av_two_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-klccm38d-0a3bd16c41764a398d0111baa64b2e53\">\n.avia-image-container.av-klccm38d-0a3bd16c41764a398d0111baa64b2e53 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-klccm38d-0a3bd16c41764a398d0111baa64b2e53 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-klccm38d-0a3bd16c41764a398d0111baa64b2e53 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-30955 avia-img-lazy-loading-not-30955 avia_image ' src=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-300x200.jpg\" alt='Verandercommunicatie thuiswerken Fysiek' title='Thuiswerken'  height=\"200\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-1500x1000.jpg 1500w, https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-705x470.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='av_section_2'  class='avia-section av-l5x2nk-b0dc39a3ab34f6c5f1d3d83878982e14 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-6  el_after_av_section  el_before_av_section  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-30864'><div class='entry-content-wrapper clearfix'> <section  class='av_textblock_section av-klccixn8-290d1d9a4f7f1afb5be28861b2de6467'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div>\n<div data-tid=\"messageBodyContainer\">\n<div data-tid=\"messageBodyContent\">\n<h3>Waarom eigenlijk de nieuwe norm?<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Bij thuiswerken is er veel minder verzuim. In april en mei 2020 zijn er 40 procent minder ziekteverzuimmeldingen binnengekomen dan gebruikelijk, <a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6058554\/minder-ziekmeldingen-door-thuiswerken-psychisch-verzuim-neemt-wel-toe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">meldden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare<\/a>. Wanneer je thuiswerkt kun je nu eenmaal in overleg wat rustiger aan doen, stelt HumanCapitalCare. Daarnaast wordt er een hoop tijd bespaard. Uit <a href=\"https:\/\/nbccongrescentrum.nl\/content\/uploads\/2020\/08\/Onderzoeksrapport-Thuiswerken-en-de-impact-op-vergaderingen-NBC-Congrescentrum.pdf?vgo_ee=9RWiZ5EzqcDcJFZdtd8DOE87ds4XICbVrvV4Rb2%2FVOg%3D\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deze enqu\u00eate<\/a> blijkt dat online meetings korter duren dan fysieke meetings. Zo laten we online de smalltalk sneller achterwege en komen we eerder to-the-point. Toen het kantoor nog als thuisbasis gold spendeerden we gemiddeld 10 procent van onze werktijd aan vergaderen, blijkt uit onderzoek van socioloog en vergaderexpert Wilbert van Vree. En tijd is geld! Al dat vergaderen kost 60 miljard euro per jaar, <a href=\"https:\/\/www.intermediair.nl\/werk-en-carriere\/op-de-werkvloer\/zo-wordt-vergaderen-wel-leuk-en-efficient\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">stelde Van Vree in Intermediair<\/a>.<\/p>\n<h3>Een tijdloos concept<\/h3>\n<p>Verwacht wordt dan ook dat thuiswerken de norm wordt. En dat terwijl werkend Nederland staat te springen om terug naar kantoor te gaan. Voor veel organisaties vergt deze nieuwe norm dus een sterk staaltje verandercommunicatie. John P. Kotter is professor aan de Harvard Business School en wordt alom beschouwd als \u2019s werelds meest vooraanstaande expert op het gebied van leiderschap en verandering. Wij spraken hem een aantal jaar geleden over bepaalde criteria die noodzakelijk zijn voor een succesvol veranderingsbeleid:<\/p>\n<ul>\n<li>Het formuleren van een duidelijke visie. Breng in kaart waar de organisatie nu staat en waar je naartoe wilt.<\/li>\n<li>Het communiceren van de visie. Kom met een goed verhaal! Want wist je dat <a href=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/organisatie\/doelgroepen\/leiderschap-bij-verandering\/\">een veranderingsvisie gemiddeld een marktaandeel van slechts 0,58% heeft in de communicatiemarkt van werknemers<\/a>? Communiceer daarom helder wat het nieuwe werken is, wie het al doet en wat het oplevert. Focus hierbij niet alleen op de organisatie, maar vooral op wat de werknemers eraan hebben. Gebruik dus geen termen als &#8220;kostenbesparing&#8221;. Dit is voor de werknemers zelf een minder relevant voordeel, en kan dus een averechts effect hebben.<\/li>\n<li>Het cre\u00ebren van een omgeving waarin mensen met deze visie aan de slag kunnen. Geef men de ruimte om zich conform de verandering te gedragen, waarmee je de kans op weerstand verkleint.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Denk altijd aan deze criteria als je een verandering doorvoert, je zal zien dat je resultaat boekt! Bedenk bij deze switch ook vanuit welk perspectief je wilt dat men naar het kantoor kijkt. Zo is voor veel organisaties het kantoor niet langer de thuisbasis, maar bestempelen ze dit voortaan als een ontmoetingsplaats of visitekaartje. <\/p>\n<\/div><\/section>  <\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_3'  class='avia-section av-4s0shc-f73914999e4c2b6f635650e4a012b441 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-8  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-30864'><div class='entry-content-wrapper clearfix'> <div  class='av-buildercomment av-uewtao-424cfafc8d2b2f3b1aef9895f9775e87  av-blog-meta-comments-disabled'><\/div> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In de tijd dat thuiswerken nog als incidenteel werd beschouwd, voorspelden trendwatchers al lang het nut van online vergaderen. Toch wilde niemand daar destijds aan geloven en nam men weer plaats aan de vergadertafel.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30955,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62,33],"tags":[1572,1585,1570,1543,1571,1542,1573,1541],"class_list":["post-30864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-overtuigtips","category-voorpagina","tag-fysiek-vergaderen","tag-hybride","tag-hybride-werken","tag-online-communicatie","tag-remote-werken","tag-teams","tag-toekomst","tag-zoom"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.0 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering - Debatrix<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de tijd dat thuiswerken nog als incidenteel werd beschouwd, voorspelden trendwatchers al lang het nut van online vergaderen. Toch wilde niemand daar destijds aan geloven en nam men weer plaats aan de vergadertafel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-19T13:31:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-17T15:06:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Job ten Bosch\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Job ten Bosch\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"headline\":\"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering\",\"datePublished\":\"2021-02-19T13:31:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-17T15:06:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/\"},\"wordCount\":1135,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"fysiek vergaderen\",\"Hybride\",\"hybride werken\",\"Online communicatie\",\"remote werken\",\"Teams\",\"toekomst\",\"Zoom\"],\"articleSection\":[\"Overtuigtip\",\"Voorpagina\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/\",\"name\":\"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering - Debatrix\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-02-19T13:31:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-17T15:06:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Verandercommunicatie thuiswerken Fysiek\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/2021\\\/02\\\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!\",\"description\":\"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e\",\"name\":\"Job ten Bosch\",\"description\":\"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.debatrix.nl\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.debatrix.com\\\/nl\\\/author\\\/job\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering - Debatrix","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering","og_description":"In de tijd dat thuiswerken nog als incidenteel werd beschouwd, voorspelden trendwatchers al lang het nut van online vergaderen. Toch wilde niemand daar destijds aan geloven en nam men weer plaats aan de vergadertafel.","og_url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/","og_site_name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","article_published_time":"2021-02-19T13:31:03+00:00","article_modified_time":"2021-08-17T15:06:19+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Job ten Bosch","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Job ten Bosch","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/"},"author":{"name":"Job ten Bosch","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"headline":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering","datePublished":"2021-02-19T13:31:03+00:00","dateModified":"2021-08-17T15:06:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/"},"wordCount":1135,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg","keywords":["fysiek vergaderen","Hybride","hybride werken","Online communicatie","remote werken","Teams","toekomst","Zoom"],"articleSection":["Overtuigtip","Voorpagina"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/","name":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering - Debatrix","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg","datePublished":"2021-02-19T13:31:03+00:00","dateModified":"2021-08-17T15:06:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Verandercommunicatie thuiswerken Fysiek"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/2021\/02\/het-kantoor-anno-2021-criteria-voor-verandering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het kantoor anno 2021: de criteria voor verandering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/","name":"Debatrix\u00ae Vergroot je overtuigingskracht!","description":"Alles over overtuigingskracht, presenteren, training en coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/#\/schema\/person\/1dd3df5bdede4c12f1bb23074db8d21e","name":"Job ten Bosch","description":"Job ten Bosch is mede-eigenaar en directeur van Debatrix. Naast de dagelijkse leiding van Debatrix helpt hij organisaties met het aanscherpen van hun proposities en het vinden van 'De Rode Tesla' in hun verhaal. Als ondernemer ontwikkelt hij bovendien nieuwe educatieve concepten. Favoriete training van Job? De Masterclass Luisteren &amp; Be\u00efnvloeden!","sameAs":["http:\/\/www.debatrix.nl\/"],"url":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/author\/job\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}