{"id":23,"date":"2008-06-24T14:06:19","date_gmt":"2008-06-24T12:06:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.debatrix.com\/nl\/?page_id=23"},"modified":"2013-06-13T12:23:13","modified_gmt":"2013-06-13T10:23:13","slug":"pitch-to-perform","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.debatrix.com\/nl\/lezingen-inspiratiesessies\/interactie\/pitch-to-perform\/","title":{"rendered":"Pitch-to-Perform"},"content":{"rendered":"
\n

Pitch-to-Perform<\/h1>\n

Een sessie die garant staat voor goede, gedragen beslissingen.<\/p>\n<\/div>\n

U wilt putten uit de creativiteit van alle lagen binnen de organisatie. En daarnaast legt u graag de basis voor een cultuur van ondernemende medewerkers (intrapeneurs). Om dit te bereiken is Pitch-to-Perform van Debatrix een uitermate geschikt middel!<\/p>\n

Een programma\u00a0met impact<\/h2>\n

Blok 1 \u2013 Context debat over de organisatie omgeving.
\n<\/strong>De nadruk van het eerste deel van Pitch-to-Perform ligt op het identificeren en uitdiepen van de problemen en uitdagingen voor de organisatie. Bij de Pitch-to-Perform sessie beginnen we daarom met een strategiedebat over de marktcontext en de strategische uitdagingen voor de organisatie. Met andere woorden, wat verandert er om ons heen? En waar willen wij naar toe? Het doel van het debat is om een \u2018sense of urgency\u2019 te cre\u00eberen. Over oplossingen nadenken is pas echt zinvol wanneer iedereen de ernst van de situatie onder ogen heeft gekregen.<\/p>\n

Blok 2 \u2013 Pitchsessie
\n<\/strong>Vervolgens verschuift de nadruk van de sessie zich naar het bedenken van innovatieve oplossingen. Deelnemers gaan in groepen brainstormen over mogelijke oplossingen met als doel om aan het einde van de dag een concrete oplossing voor te leggen aan de directie. Zij krijgen allemaal een pitchtraininig<\/a> om hun creatieve plannen goed te verwoorden.
\nAan het einde van de dag presenteren alle deelnemers hun oplossing aan de directie. In 80% van de gevallen moet de directie direct beslissen of het wordt ingevoerd.\u00a0De tijdsdruk komt de daadkracht ten goede!<\/p>\n

Follow Through – Discussie is pas relevant als er ook tastbare gevolgen zijn<\/strong>
\nNieuwe idee\u00ebn stimuleren is niet alleen een kwestie van praten, maar ook van actie. Aan het einde van de dag heeft u een aantal acties die u direct kan communiceren en tot uitvoer brengen de volgende dag. Wij zitten graag bij het overleg de volgende ochtend om te helpen de initiatieven om te zetten in acties.<\/p>\n

Drie succesvolle cases<\/h2>\n

Genoeg over het pitchen zelf. Nu van woorden naar daden. Hierbij drie succesvolle praktijkvoorbeelden.<\/p>\n