Energizer

Een leuke maar toch nuttige onderbreking van een groter evenement zorgt ervoor dat het publiek beter oplet tijdens de andere delen en uw evenement hoger waardeert.

energizerU zoekt naar een activiteit voor uw congres, bijeenkomst, strategiesessie of teambuildingdag die uw mensen energie geeft! Want uw programma is misschien relevant en nuttig, maar ook eentonig. Hoe zorgt u dat mensen geheel fris zijn voor het tweede deel van het programma terwijl ze toch met iets zinvols bezig zijn? Debatrix biedt u verschillende energizers!

Energizers van Debatrix zijn een prikkelend concept dat leerzame lessen van de overtuigkunst verpakt in een leuk en interactief format. In een korte tijd worden uw mensen opgepept. Energizers zijn geschikt als ijsbreker, opwarmer, ludieke onderbreking of als afsluiting.

Onderwerpen

De debatspecialisten van Debatrix hebben veel kennis op het gebied van overtuigen. Zij vinden het leuk om die kennis toe te spitsen op de exacte behoeften van uw publiek. Enkele beproefde energizers:

  • Pitchtraining: Leer iedereen zijn nieuwe plannen in een korte en krachtige pitch te presenteren
  • Wegduwdebat: Staan – en proberen te blijven staan – achter je standpunt
  • Ik krijg altijd gelijk-show: Een korte show – op maat gemaakt – op basis van het succesvolle boek: Ik krijg altijd gelijk

Case: Pitchtraining voor een groot bedrijf

Een groot electronicaconcern onderging een aantal ingrijpende veranderingen. Aan het einde van een aantal verandersessies zocht het bedrijf naar een activiteit om het traject op een positieve noot af te sluiten. Daarom stelde Debatrix voor om een korte maar krachtige pitchtraining te geven. In een uur tijd kregen de deelnemers geleerd hoe zij bepaalde delen van het bedrijf konden overtuigen van het nut van de verandering. Het resultaat? Het personeel was na afloop een ambassadeur van de verandering / champions of change.

Voordelen van een energizer:

– Uw bijeenkomst wordt hoger gewaardeerd door het publiek
– Het publiek luistert beter naar wat volgt
– Geestelijke oplading voor deelnemers
– Deelnemers gaan met een goed gevoel naar huis
– Uw programma zit logisch in elkaar
– Het publiek steekt er wat van op

Neem contact met ons op om uw volgende bijeenkomst met energie te injecteren!

“Bijzonder lezenswaardig”
(Het Financieele Dagblad)

“Topboek voor een meeneemprijs!”
(Psychologie Magazine)

(reviews BOL.com)

Managementboek.nl  |  BOL.com

  • Nieuws & publicaties
  • Gratis overtuigtips
Konijn of eend?

Overtuigtip: Waarom je niet tegelijk empathisch én analytisch kunt zijn

7/1 - Lange tijd moesten psychologen vooral gissen hoe onze hersenen precies werken. Tegenwoordig leggen ze hun proefpersonen onder fMRI-scanners en kunnen ze direct zien wat in ons brein gebeurt. Dat levert...

Lees verder »

Frans Timmermans

Retorische analyse: MH17-speech Frans Timmermans

31/12 - Nationale tragedies leiden vaak tot onvergetelijke speeches. Wie herinnert zich niet hoe een zichtbaar aangeslagen koningin Beatrix zich tot het volk richtte, kort na de aanslag op Koninginnedag in Apeldoorn?...

Lees verder »

Meer nieuws & publicaties

28/1TED-filmpje: hoe je alles kunt zeggen met helemaal niets
21/1Speechen: waarom iedere zin op een nieuwe regel hoort
14/1Zorg dat mensen vanuit de juiste houding naar je luisteren
31/12Wat jij kunt leren van dé communicatiemomenten van 2014 (artikel nrc.next)

Ontvang gratis overtuigtips!

Meld u nu aan voor onze wekelijkse overtuigtips en ontvang elke woensdag een concrete strategie die u direct kunt toepassen om uw collega's, klanten of partner te overtuigen.

Zo'n 3.000 mensen ontvangen wekelijks onze beste overtuigtips. Zij leerden onder meer hoe je een controversieel voorstel verdedigt en hoe je slecht nieuws vertelt aan een goede relatie.

Meld u nu aan:

Ik ontvang graag elke week
een gratis overtuigtip!
(1x per week - afmelden is simpel)

Recente overtuigtips

28/1TED-filmpje: hoe je alles kunt zeggen met helemaal niets
21/1Speechen: waarom iedere zin op een nieuwe regel hoort
14/1Zorg dat mensen vanuit de juiste houding naar je luisteren
7/1Waarom je niet tegelijk empathisch én analytisch kunt zijn
31/12Wat jij kunt leren van dé communicatiemomenten van 2014 (artikel nrc.next)