Gespreksleiding

U bent op zoek naar een gespreksleider? Debatrix beschikt over enkele van de beste gespreksleiders van Nederland. Onze gespreksleiders:

• hebben het gezag om op de voorgrond te treden daar waar nodig, maar de bescheidenheid om op de achtergrond te blijven daar waar mogelijk;
• staan garant voor een inhoudelijk sterke discussie op hoofdlijnen, maar scheppen ruimte voor anekdotes en humor;
• bereiden zich gedegen voor op iedere bijeenkomst, maar kunnen improviseren wanneer de bijeenkomst daarom vraagt;
• faciliteren een bijeenkomsten waar alles gezegd moet kunnen worden, zonder dat dit ten koste gaat van wederzijds respect.

Alleen op die manier kan een goede gespreksleider volgens ons een professionele, levendige en inhoudelijk sterke bijeenkomst waarborgen.

Meer dan een gespreksleider

Debatrix heeft jarenlange ervaring in het vormgeven van inhoudelijke bijeenkomsten met impact. We organiseerden teamdagen en medewerkers voor grote organisaties als ABN AMRO, De Nederlandse Bank en diverse grote ministeries.

Daarbij werken we vanuit een basis waarbij de vorm van een bijeenkomst dienend moet zijn aan het doel, de doelgroep en de inhoud. Wij helpen u de randvoorwaarden te borgen voor een succesvolle bijeenkomst. Het succes van uw bijeenkomst hangt namelijk niet alleen af van de kwaliteiten van de gespreksleider, maar ook van essentiële zaken als de gevoeligheden rondom het topic, de verhoudingen binnen de doelgroep en de inbedding van het gesprek of discussie in de rest van het programma.

Belang van onafhankelijkheid

“Kan Kees van de afdeling communicatie ons gesprek niet leiden?” Soms stelt een organisator van een bijeenkomst zich die vraag. Maar toch kiest hij vaak voor een externe gespreksleider. Het inzetten van een externe gespreksleider biedt namelijk belangrijke voordelen, zéker als de inhoud van de sessies gevoelig kan liggen bij de deelnemers. De autoriteit van de gespreksleider wordt eerder geaccepteerd. Deelnemers kennen de gespreksleider niet in een andere rol, waardoor ze interventies van de externe gespreksleider eerder accepteren. Dat is met name belangrijk op momenten dat een deelnemer wordt afgekapt door de gespreksleider. Wanneer een interne gespreksleider ingrijpt, dan wordt dat al snel gezien als signaal dat bepaalde argumenten kennelijk minder gewenst zijn in de organisatie. Of dat een gespreksleider het punt afkapt omdat hij het er persoonlijk mee oneens is. Dat gevaar speelt niet bij een externe gespreksleider.

Neem contact met ons op

Om te bekijken hoe we u het beste kunnen helpen, kunt u het beste contact met ons opnemen. Doe dat via 010-414 8869 of via het contactformulier.